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《卓有成效的管理者》消除浪费时间的活动

《卓有成效的管理者》消除浪费时间的活动

作者: 平姐的梦想践行圈 | 来源:发表于2022-10-19 08:47 被阅读0次

【原文片段】

1,找出由于缺乏制度或远见产生时间浪费

重复出现危机可以预见防止或设计成一种例行作业,使每个人都能学会的一套有系统和有步骤的处理方式。

同一个危机如果重复出现,往往是疏忽和懒惰造成的。

2,人员过多造成的时间浪费(三个和尚没有水喝的故事)

判断浪费时间标准:假如工作时间10%在处理“人际关系问题”,处理纠纷和摩擦,处理争执和合作等问题,说明人数过多或太闲导致。导致浪费时间

3,组织不健全导致的时间浪费是会议太多

会议是靠集会来商议,集思广益所需的知识和经验,这是团队缺陷的一种补救措施,是靠开会来彼此合作才能完成某一特定任务。

每个人应该都能了解他工作所必须了解的事,也应该都能随时获得工作所需要的资源。

一个管理者在会议时间过多是团队不健全的表现,绝不能让开会占用太多。一个人人都随时开会的组织,必是一个谁都不能做事的组织。

要开会,就得有一定的计划,每个人都必须了解工作中的事和随时获得工作所需的资源。

4,信息功能不健全或信息表达方法不当导致时间浪费

判断人数过多的标准:假如不得不将工作时间的十分之一花在处理“人际关系问题”,处理纠纷和摩擦,

【I】上次已经开始记录时间了,现在通过记录时间里找出自己那些是浪费时间

1,假如一件事情出问题多次就要想办法有步骤,系统的例行作业,不要因为懒惰和疏忽导致同样的问题重复发生。

2,人过多或过闲都容易导致是非多,而忘记初心。

3,会议不要太多,这样会让伙伴开会而没有工作了

4,在传达信息时一定要表达正确,以免信息不健全导致时间的浪费。

【反思】我的时间早上醒来到中午都还可以,一到下午或者晚上就自制力不强,经常会看电视或者玩手机而虚度光阴。

还有就是带团队事情,就会很容易处理人际关系上面花费时间,发现一个问题就是最初合作时候都没有问题,知道他们慢慢独立过程中就容易发生合作问题,现在想想真的是过于关注关系,而因关注的是做事上,关注目标上,关注结果上。

【行动】针对这样的情况要像萌姐一样,到六点运动,七点多洗澡后就到书房看直播学习或冥想写复盘。

1,记录时间

2,找出自己浪费时间进行精力管理

【今日复盘】今天最大的感悟是早上背的简答题,结果在午休前脑海里回忆,都回忆不出来,真正感受到记忆力好差。

朋友因为劳动,我去帮忙买鸡蛋🥚时,我也来了一次排队买鸡蛋🥚,一盘19元,听说便宜很多哟!最重要的这样部队才能这样的吧!

特别谢谢邹小强老师帮我定义梦想践行体系的定义,这样让我收获很多!明天再重听一遍。

今天听了两节萌姐《商业模式实战训练营》,我需要把里面的内容进行直播分享给更多的人。

虽然现在听张丽俊和欧德张直播真的需要集中注意力才可以,也是特别费脑子,但相信以后会更容易。

看到23号欧德张十个小时的直播,29日刘润的直播,这都是自己什么事情都会安排来,专心学习,多向这些能人学习。

晚上接到通知自考因疫情取消,只能等到明年上半年再考,那我从明天开始学习《现代汉语》。

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