1，
《穿普拉达的女魔头》是部很经典的电影，不是本身质量多高，而是人物具备很高的学习意义。
安妮海瑟薇扮演的安迪亚，从美国西北大学毕业后，以校报主编的背景求职于纽约的各大杂志，误打误撞进入到《天桥》这个美国最主流的时尚杂志，成为了米兰达的助理。
在时尚行业中，米兰达是顶尖的存在，只要简历中有“米兰达助理”这样的背景，就有本钱在任何一家大媒体找到合适的工作。
和其他刚入门的年轻人一样，安迪亚并不知道自己该做什么，
实际上安迪亚的经历给我们清晰地展示了职场的三个阶段：
第一阶段，不被当人看；
第二阶段，你被当人看；
第三阶段，你在别人心目中是人了。
安迪亚大学毕业，意得志满走出校园，进入了一家光辉闪闪的大公司。在这个阶段，公司多你一个不多，少你一个不少。
安迪亚做助手，米兰达甚至不记得她叫什么名字，坚持称呼她为“艾米莉”。因为一个经常换的秘书，不值得花费认知能量记住她的名字。
我们常常会听领导说：那个谁？我一下没记起来。不是没记起来，是你根本不值得领导占内存记住你的名字。
这时候你还不是人，你没被当然看，只有你觉得“你是人”，别人心中并不是。
2，
现在年轻人对自我的诉求越来越高，伴随而来的是玻璃心，随随便便就辞职，很多苦都吃不了。
我很怕年轻人说“做自己”“要为自己而活”。
这种话听起来很爽，契合了年轻人的追求，但对于职业生涯没有什么帮助。
因为这时候你就是Nobody，你觉得自己很厉害，应该得到更多。可是在别人眼中，公司眼中，你确实没有多大的价值。
“做自己”“要为自己而活”，他们说的这些是目的，目的得看阶段。
在职场初期，你是公司的累赘，花钱培养你，产出价值又低，对公司来说是亏本的买卖，它在乎的是能否培养出未来具备高价值的员工。
而我们应该拼命学习，提升自己的工作能力，无所不用其极，向前辈请教，跟同事取经，与客户周旋，职场的残酷尽早了解最好。
这个时候，你是没有自我的，自我是奢侈品，到了一定阶段才有资格拥有。
“为别人而活”可耻吗？那么多自媒体文章煽动焦虑，让你追求自我，这么做的人又有几个好下场呢？
你提供价值，提升自己能力，即使当“舔狗”也是赚的呀，这是个阶段，是手段，并不是目的。
算算你投入的时间，放下的尊严，你最终收获的东西，很容易有清晰的判断。
3，
安迪亚遭遇了很多失败、嘲笑，很多次想放弃，但她开始逐渐适应这个工作，能够跑到任务的前面。就是这些磕磕绊绊的经历，促使安迪亚进入到第二个阶段，她渐渐被米兰达接受了，开始把她当人看，一个标志就是米兰达不再叫她的代号“艾米莉”，而是喊她的名字“安迪亚”。
当领导愿意把自己心流的一部分分出来给员工，说明这个员工能够胜任自己的工作，能够负起责任了。
我很难忘记电影的最后一场戏，安迪亚将手机扔进喷水池的画面。她把那么好的一个岗位，那么强的一个老板，那么难得的即将上升的势头和机会，连同手机一起扔进了喷水池。
毕竟是电影为了戏剧化的效果，现实中不该这么做。
职场上成功的标志就是有本钱去扔手机。但你在扔手机之前，你要先咬牙学本事，每天去扔无数即将爆炸的手雷。
直到有一天，你甚至有本钱对任何一位老板说：you are fired。
骨气很重要，追求自我也很重要，但职业早期最好抛掉这些东西，根据阶段调整自己的目的和手段，是一个成年人进入社会非常重要的意识。
意识失调，就容易产生各种焦虑情绪，解药也成了毒药。
我们都希望有一座通往成功的桥梁，但我们并不想住在桥上。
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