站在山顶的人和站在山脚的人，彼此看对方都非常渺小，但不同的是，站在山顶的人看到的是“天下”，站在山脚的人看到的只是“脚下”，所以，称职的管理者应具备站在山顶的”宏观“视野。
组织到了发展阶段，缺的不是“战略家”，也不是“执行者”，缺的是既具有战略高度、又具备落地能力的人；这也说明了理论和实践的关系，也正应了两句名言：第一句：实践出真知；第二句：没有理论指导的实践是盲目的。
职位高低不同，对思维方式要求不同，有个大概的对应关系：基层职位”点”思维，中层职位“链”思维，高层职位“环“甚至“体”思维。所以突破组织发展瓶颈的根本是让思维模式与职位相匹配，这也应该成为选拔管理者的核心指标。
组织如同一棵果树，管理系统是根，企业文化是水土，根系发达方能减少水土流失，土壤肥沃才能保证根深叶茂，要想收获财务方面的累累硕果，必先改良土壤、健壮树根。
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编辑| 考文学 排版 | 考文学 第一个十年 一、《新青年》“随感录”作家群 1918．4《新青年》设立“随感录”...
组织如同一部汽车，人的管理是发动机（心脏），财的管理是行车电脑（大脑），越深藏于内不外显的往往越值钱，也越是...
有时候，明明为一件事情付出了很多心血，但结果出来却不尽人意。 生活中，工作中，学习中，常常有这样的事情发生，而且很...
终于等来空闲，静坐，回顾一天所为，从进到学校就忙着找人调课，然后听课，上课，马不停蹄的一上午就这么过去了。只...
1.也许每次考完试都有悔不当初的遗憾感才叫完美。 2.想要得到机会，就要把自己活好，活得出色，掌握主动权。――道理...
或许，工作中一些糟心的人和事，对你来说不一定没有好处。任何事情都得一分为二来看待，表面看起来对你不利的事情，换个角...
1918年9月15号，新青年第5卷3号，随感录
曙光在头上，不抬起头，便永远只能看见物质的闪光。 ——《热风.随感录五十九》 ...
阳明心学214――随感而应 (2020年10月26日10：21) 今天听读《传习录...
本文标题：管理随感录（一）
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