听书笔记

其实，处理好自己和领导的关系，并不是一件那么困难的事儿，只要你学会了方法，掌握了一些技巧，就会发现，领导没有你想象中的那么“可怕”。这也是职场人的一门必修课，属于对外管理体系中的“向上管理”。

与同事相处的四项基本原则

第一条原则是：分工明确，就事论事。

这两个要点是相辅相成、互相影响的。在团队工作中，如果分工不够明确，在一开始没有划分好各自负责的部分，到了后期出现问题、遇到阻碍的时候，就很容易产生矛盾，因为没有人愿意替别人“背锅”。

第二条原则是：吃亏是福，不要斤斤计较。

“吃亏是福”，这是一句老话，它也适用于现代职场吗？杨晓燕讲了一个她自己的故事，说明了“吃亏是福”的重要性。

第三条原则是：相信“是金子总会发光”。

这一条其实和上面一条有很强的关联性。只有你相信“是金子总会发光”，才能真正做到不去斤斤计较。因为斤斤计较的人，往往就是要去和人争一争、抢一抢，去争取自己露个脸、逞个威风。为什么有这样的需求呢？因为他认为，机会难得，错过这村就没这店了，他们不相信“是金子总会发光”这个道理。

最后一条原则是，保持距离、保持沟通。

这一条原则，实质上就是我们上面讲到的不要“站队”的问题。所谓的“站队”，其实就是没有把握好同事之间、员工和领导之间的距离，没有掌握好职场中的“分寸感”。很多时候，我们不需要站队，也不应该去站队。