反馈和真理一样，都不是绝对正确的

《向前一步》

第6章 真实的表达自己的想法与情绪

提高效率的方法之一是→有一个简单的要点清单就可以了。但是每个人的工作方法不同，需要针对性的来作出判断和调整。

每个人对于正确与否都会有自己的判断，如果你认为一件事情是错的，那么就应该去抵制和无视它，而不是默许。

在商业对话中很难听到实话，向他人反馈自己的真实想法就更加困难。反馈和真理一样都不是绝对正确的。

在环境时代背景中，对错有的时候并没有那么重要。需求才是当下人们需要的东西，因为需要所以重要。

反馈是一种基于观察和经验的意见，可以帮助我们了解自己给别人留下的印象。人们都要做到一点，就是保持着学习的态度。

生活不是一成不变的，我们也是一样的。

事实真相会带来痛苦，所以很多时候人们更喜欢听好听的话，至于真实与否，要看他们自己的感受。

知道真相会很痛苦，但是比蒙在鼓里的快乐要有益的多。真相虽然残酷，但是无知地活着就真的是快乐的吗？

征求他人的建议，有助于人际关系的建立。你不可能知道所有的事情怎样做才是最好的，但是你可以借鉴他人的意见去帮助你更好的去做这件事情。

希望真诚的互动能够成为我们工作的一部分，交流可以让我们对彼此更加了解，让工作的开展更加顺畅。

一个人的工作方式难免有对有错，你无法保证自己永远是对的，是人总有偏差，哪怕圣人也会犯错。绝对完美是臆想出来的结果。

工作中和他人的沟通，不是一种要求，而是寻求帮助或者提供帮助。

要对自己有一个明确的定位，你可以问问自己，你要做些什么才可以帮助你的同事们，让他们完成工作目标。

需求和反馈，是成正比的。只有当你给出友善的态度，他人才会回馈给你正向的反馈。

只有当你愿意接受他们的意见，你才会收到真正的意见。失败的交流往往是双向的，很多问题都不是一个人的。

问题不是迅速可以解决的，不要去催促，每个人做事情总会有自己的方法，看到结果就好。

当一个人态度保持开放，坦诚公开对此表示赞扬或感谢，也会让他们受到鼓励，同时还会对他人产生有效的示范作用。

虽然很多时候对错并不重要，但是更多地时候我们都需要做正确的事情。