讨论所有的前提，生活是第一位的，工作是第二位的，伴随儿女的成长，从中获取开心是最重要的，工作的得与失都不能影响生活，工作的情绪不带回生活。
人往高处走，目标永远是金字塔的上一层，只要有机会就一定要争取，越往上手握的资源就越多，舞台就会更大，在登上去之前当然就是储备力量。
首先是基础知识储备，毫无疑问越往上越看重管理，管理的核心就是管人，管人离不开心理学，搞明白对方在想什么，一切问题迎刃而解，手段就是听说读写，了解上级的想法就能瞄准目标，了解下级的想法就能找到助手，了解同级的想法就能远交近攻。
其次是他人经验分析，周围无数的同僚，每个人都有自己的上级同级和下级，留意他她们的做法和后果，发现每个人的特点，了解每个人的思维方式，用于未来了解他她们在想什么，如何与他她们相处和合作，特别是顶头上司平时是如何做的，大家的反馈如何，这些都是未来的参考。
最后是自己实践总结，想得再多不如自己做一次体会深刻，培养和用好下级就能为自己省时省力，不断给予同级帮助就能降低未来合作的难度，将成绩展现给上级就能为自己多争取一些机会，不在意一次的成败和得失，做好复盘和总结，让未来可以更好。
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