讨论所有的前提,生活是第一位的,工作是第二位的,伴随儿女的成长,从中获取开心是最重要的,工作的得与失都不能影响生活,工作的情绪不带回生活。
人往高处走,目标永远是金字塔的上一层,只要有机会就一定要争取,越往上手握的资源就越多,舞台就会更大,在登上去之前当然就是储备力量。
首先是基础知识储备,毫无疑问越往上越看重管理,管理的核心就是管人,管人离不开心理学,搞明白对方在想什么,一切问题迎刃而解,手段就是听说读写,了解上级的想法就能瞄准目标,了解下级的想法就能找到助手,了解同级的想法就能远交近攻。
其次是他人经验分析,周围无数的同僚,每个人都有自己的上级同级和下级,留意他她们的做法和后果,发现每个人的特点,了解每个人的思维方式,用于未来了解他她们在想什么,如何与他她们相处和合作,特别是顶头上司平时是如何做的,大家的反馈如何,这些都是未来的参考。
最后是自己实践总结,想得再多不如自己做一次体会深刻,培养和用好下级就能为自己省时省力,不断给予同级帮助就能降低未来合作的难度,将成绩展现给上级就能为自己多争取一些机会,不在意一次的成败和得失,做好复盘和总结,让未来可以更好。
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