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第十讲《建立合乎圣经的教会》教会四大需要

第十讲《建立合乎圣经的教会》教会四大需要

作者: d608bbf92df5 | 来源:发表于2018-03-31 22:35 被阅读47次

    麦田之家,在圣灵的带领下要在各区各城各地建立教会,为了教会各项圣工得到顺利的开展;信徒的信仰素质不断提高;教会的管理更加完善;麦田之家根据圣经“凡事都要规规矩矩的按着次序行”(林前14:40)的要求,结合教会实际情况,对教会制定以下规章制度,使各项事工有章可循。

    一、宗旨

    1、高举圣经真理,捍卫纯正信仰。

    2、促进教会联络,共同抵御异端。

    3、提高牧者灵命,推动差传宣教。

    4、教会彼此成全,彼此互不隶属。

    5、坚持政教分离,实行自治自养。

    6、弘扬基督文明,提倡慈善关怀。

    二、建立合乎圣经的体制:

    本伊甸基督徒之家高举耶稣基督为主,以圣经原则和使徒信经所归纳的内容为信仰依据,由基督徒之家核心同工负责带领、监督、管理。负责联系各部门负责人,共同完成神托付给教会的使命。

    1、原则

    麦田之家高举耶稣基督为主,以圣经和使徒信经及家庭教会信仰告白所归纳的内容为信仰依据,由主任牧师及教牧同工负责带领、监督、管理。在教会中宣讲圣经真道、主日敬拜上帝、追求灵命长进,教导信徒循规蹈矩,荣神益人,并为福音作出美好的见证。同工之间同心侍奉、分工合作,并鼓励教会会友人人参与侍奉,建立相爱、合一、委身的教会,一同来完成基督所托付的大使命。

    2、列出明确的基本信仰告白

    (1)我们相信神是自有永有的独一真神,是圣父、圣子、圣灵三位一体的神,是公义、圣洁、信实、慈爱的神,是无所不知、无所不在、无所不能的神;是天地万物和人类的创造者,是掌管宇宙万物和人类历史的主宰。父神在基督里拣选我们、预备救恩、广施慈爱,设立拯救。

    (2)我们相信耶稣基督是神的儿子,由圣灵感孕,藉童贞女马利亚而生,道成肉身的耶稣,有完全的神性和人性,为替人类赎罪,在十字架上流血舍命,埋葬、下到阴间,三日后从死里复活、完成救赎大工,后升天、现今坐在父神的右边,作信徒的中保及大祭司,代圣徒祈求,将来必亲自显现,从天再临,建立国度,审判活人死人。

    (3)我们相信圣灵是三位一体神的第三位,并与父子同尊、同权、同荣,为父子所差。在五旬节时降临,建立基督的教会,为要实施救恩,藉着福音有效的呼召人,使人重生得救,归信基督,居住并运行在信徒心中,引导信徒明白真理、顺服基督、得以成圣;充满信徒,并赐下各样的恩赐和能力,使之侍奉神、服事人、多结果子、荣耀基督。

    (4)我们相信人是神按照自己的形象创造,由身体和灵魂所组成,因始祖犯罪悖逆神,导致人类皆有罪性、在神眼中成为罪人,皆伏在神的审判之下,无能力自救;罪人唯有诚心悔改、接受神所预备的十字架救恩,因信称义、与神和好,靠主耶稣基督宝血洗净罪污,成为圣洁,作神的儿女,承受天上的基业。

    (5)我们相信教会是神在基督里所选召的属灵团体,有别于世上的社团组织;教会是基督的身体,是神和信徒属灵的家,是真理的柱石和根基;教会有其地方性和普世性;教会信徒在基督里互作肢体,在爱中彼此相交,联于元首基督,按其功用,各尽其职、宣传福音、建立教会,保守合一、荣神益人。

    (6)我们相信新旧约圣经六十六卷都是神所默示的,为四十多位作者被圣灵感动所写,是绝对正确无误的神的话语,是活泼长存的生命之道,是神救赎计划的全备启示。圣经清楚记载了神的创造,万物的来源,人类的堕落,基督的救赎以及教会的建立,万物的结局。本会以圣经为我们信仰的唯一经典,为生活、侍奉和处理教会一切事务的最高权威。

    (7)我们相信耶稣基督必要二次降临,婚娶教会,审判万民,建立国度,忠心的信徒在千年国度必与基督一同作王;万王之王耶稣基督必坐在白色的宝座上施行审判,所有死去的人都必复活受审,凡名录生命册上的人可进天堂承受永生,凡名不在生命册上的必被定罪,连同死亡和阴间都被扔在火湖中受永刑,天堂的福祉和地狱的刑罚都是永远的。

    (8)我们相信天使乃神所创造,被称为神的使者,是服役的灵,为承受神救恩的人效力。魔鬼乃是坠落的天使,被称为撒但、邪灵、空中掌权者的首领,运行在悖逆之人心中,是一切罪恶的根源,是说谎之人的父,为神和人类的仇敌;魔鬼的工作是破坏神的创造,引诱人类犯罪,抵挡基督的救恩,迷惑神的子民;然而在世界的末了,得胜的基督必将魔鬼及其随从扔进火湖中永远受刑。

    3、明确职份各尽其职

    【弗4:11-12】他所赐的有使徒,有先知,有传福音的,有牧师和教师。为要成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体,

    【徒20:28】圣灵立你们作全群的监督,你们就当为自己谨慎,也为全群谨慎,牧养 神的教会,就是他用自己血所买来的(或作“救赎的”)。

    【彼前5:1-4】我这作长老、作基督受苦的见证、同享后来所要显现之荣耀的,劝你们中间与我同作长老的人,务要牧养在你们中间 神的群羊,按着 神旨意照管他们。不是出于勉强,乃是出于甘心;也不是因为贪财,乃是出于乐意;也不是辖制所托付你们的,乃是作群羊的榜样。到了牧长显现的时候,你们必得那永不衰残的荣耀冠冕。

    教会牧师

    牧师的资格

    1、有纯正信仰与坚定的真理立场。

    2、有全面的管理和牧养的恩赐,强烈的责任和使命感。

    3、善于管理自己的家,在教内外有好名声。

    4、必须从本会的小组牧养系统中产生。

    5、经总会确定认可有效。

    牧师的职权

    1、负责权:负责本教会全面工作。

    2、召集权:召开教会大小会议。

    3、参与权:参与各事工部门的各种重要会议。

    4、审批权:审批同工会决定的经济支付与各项新事工活动的开展。

    5、协调权:调剂、协商各部门之间的事工,做到相互配合、同心合意。

    6、决定权:决断各部门所提议的事项、重大事工或疑难案例,或提交牧执会核心小组商讨决议。

    传道人:

    (1)资格

    a、信仰纯正,能够遵守本教会章程,有主耶稣的生命的人(有蒙恩,蒙召的经历,有成熟的属灵生命,渴慕真理,有坚定的信心,爱主爱人,有异象)。

    b、至少接受一年的神学教育,有符合圣经的神学思想。

    c、有负担,能够委身、有忠心,有决策的能力,以及合作的精神。

    d、具有教导、及关怀的恩赐

    e、在教内教外有美好的生活见证(提前三1-7)。

    全职传道人的职责

    a、 协助牧师主理教会崇拜和各项聚会(包括周间各样正常的聚会以及特殊的布道会、陪灵会、感恩聚会、退休会、慕道班以及讲座、辅导等)。

    b.着重于教导、门徒训练以及信徒灵命的成长。

    c.着重于教会内部的探访事工。

    d.负责教会外来信徒的申请入会、转会的各项事工。

    带职传道职责

    a、主要职责是参与教会与教导相关的事工:讲道、查经、信徒造就、家庭聚会。

    资格

    a、信仰纯正,能够遵守本教会章程,有主耶稣的生命的人(有蒙恩,蒙召的经历,有成熟的属灵生命,渴慕真理,有坚定的信心,爱主爱人,有异象)。

    b、至少接受一年的神学教育,有符合圣经的神学思想。

    c、有负担,能够委身、有忠心,有决策的能力,以及合作的精神。

    d、具有教导、及关怀的恩赐

    e、在教内教外有美好的生活见证(提前三1-7)。着重于社区关怀事工

    设立执事

    设立执事的条件:

    1、委身本教会,积极参与教会的事工,以神家的事为念。

    2、信主(3)年以上(以受洗时间为准),并在本教会聚会 1 年以上,年龄当在 25-65周岁之间。

    3、信仰纯正,虔诚崇拜,遵守教会章程的忠实会友。

    4、好好管理自己的家庭,教内外有好名声。

    执事的工作

    1、协助教会主任牧师做好教会各项工作。

    2、积极参与议事、理事。

    3、寻求异象,开拓新事工,推动教会复兴。

    4、以圣经真理处理各类问题。

    5、管理好聚会饭食及后勤各项事务。

    6、凡牧执会同工决议事项要率先遵行,当传达的要积极传达,如遇不可外传的内容,不得泄密,以祷告托住。

    设立牧执会治理小组

    牧执会是本教会一切事务的最高管理、治理、牧养、监督的属灵机构和领导核心。

    牧执会的工作

    1、商讨决策教会的重要事工;

    2、协助主任牧师和各事工小组组长(或称团长)制订工作计划,搜集和准备有关事工资料等。

    3、协助各事工小组召开会议和安排、落实工作。

    4、关怀同工去向及所做事工。

    5、临时调动各事工小组急需人员。

    6、紧急商讨、处理突发事件,事后向同工会说明。

    7、对外交通、接待工作。

    8、负责管理人事资料、各事工小组的资料和报告、计划等。

    9、接听信徒(含慕道友)的电话(含信函)和来访的信仰咨询。

    10、做好同工轮流值班工作,特殊情况另作安排。

    任命教会代职工人

    一、代职工人指委身顺服,不受薪金,参与服侍的人员。

    二、代职工人必须是本教会委身会友,有明显的恩赐,爱慕善工,教内外有好名

    声,实习期为 3 个月,经牧执会认可后可列为代职工人。

    三、外会转入本教会长期聚会有侍奉恩赐的人,由本人申请或教会推荐,考验期满 6 个月后,经本教会牧执会核定接纳,方可参加本教会派工,并要遵守本教会一切规章制度。

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