昨天午饭后，我溜达一圈后往公寓走去，午休时间到了，我该回公寓休息充电去了。
在电梯口遇到了小年轻男同事，他也回公寓歇息。他问我：“燕姐，我看到一份关于职称评审中说课以及讲课的通知，你是评委中的主评委！找时间和你探讨一下，说课讲课的注意事项以及评判标准，我今年评职称，希望燕姐抽空指导我一下。”
“我没看见这份通知啊，发在哪个群啊？我咋不知道呢？”我这么问，就是想确认是否发出了通知，若是，我则需要调整好课程，安排好工作。
“等等，我找找这份文件，上面有你的大名呢！反正，我们文科教师参评人员就在你那组，你负责带队进行评审。”说罢，他打开手机来看。
对我而言，这已不是什么新鲜事了，往年职称评审时，我也都得充当评委一职，每当这时，是我最繁忙的时刻，这项评委的工作一干就是好多年，寒来暑往细数起来，足足干了超过十年之久。
做教师的都知道，这样的工作要挤占自己正常的教学时间，既要调好课去忙评委的工作，自己的课程回头还得补上。每次做这项工作时就忙到鸡飞狗跳，还高度紧张，全程摄像。自己做主评委，还得负责搞定全程的评审工作，程序较多，比较繁琐，且决不允许出错，导致自己神经紧绷，紧张的要命。
除了在本校做评委，也常常被调去小学做这项工作。如果自己又教毕业班就更惨了，毕业班的课程一向很紧张很卷，自己却一点也不敢松懈。
庆幸自己今年不是教毕业班，即使参与评审工作也不会太紧张，我自我安慰起来。
同事小年轻惊讶地说：“燕姐，刚才还看到你的名字呢，我确认没看错，你担任主评委，一顿午饭的功夫，却更换了一份通知，刚才的已撤销，没有你的名字了，换了另一个人充当你的角色，奇了怪了……”
我也好生奇怪，竟然不用我去了？百思不得其解，不过，心头倒像卸去了重负一般，立刻轻松起来。倒没有过多的去揣度其中的原委，我这人心思比较单纯，不想往深了去较真，属于工作起来就舍命苦干的那一类人，属于较少私心杂念的人，每天批改四趟作业就够我忙的了，还得备课讲课，有时也还得去听同事们的课，一天下来，忙忙碌碌的没个清闲，同事们也常戏虐地说我，是最有“情怀”的一代老教师……我无奈地笑笑，谁叫我选择了最卷的工作呢，还偏偏又选择了最卷的地带。
午休起来去办公室，在电梯上遇见了某位领导，她和我打招呼。并悄悄告诉我今天的“秘密”。大意是原本是安排了我去做职称评审工作的主评委的，她插了一嘴，说她评高级时就是我做评委的，都过去好多年了，燕姐干太久了，能否换一下人，这工作太累太熬人，让她多休息一下，也培养一下新人……
听了这话，感动又暖心，这些年所有的付出都值了，默默付出的背后，总有人理解自己，知道自己的付出与心酸，足够了，足够了……
我也终于明白了其中“换帅”的原委，这领导平日里与我关系还算比较好，也算聊得来，她也比较务实，为人也很厚道。
在单位，能干的人总是有活儿干，关键时刻领导也总是“惦记”你，给你分派任务。早些年，高级教师确实很少，需要我去担当重任我能理解，也欣然前往，从不计较。
如今有了新人，可以慢慢培养，把事情做起来，对单位来说也是一大好事，是一个良性循环。当然，我掂量了一下，能胜任我替代我之前这份工作的，目前也仅有一人而已，也希望单位越来越多的人能担当重任。
我深深懂得这份工作的苦与累，特别是当你某天忍不住唠叨两句，旁边一定会有人说：你这么能干，你不干谁干？
只是马不停蹄地赶路，谁都有累倒的一天，说这话的人也纯属站着说话不腰痛，无需计较罢了。
这个现象背后的问题，还是一个责任担当的问题。谁有能力谁干，把能干的人放到事儿上去，这也是天经地义的职场规则，我也无力去反驳，这么些年我也开开心心地去干，也走过来了。
做好立德树人的本职工作，一路走来，我无怨无悔，问心无愧，也一直是我的底线思维，我的做人原则。未来，初心不改，多多发挥正能量，力所能及做好各项工作，是我的追求。或许，我本就是个完美主义者，凡事都要做到极致才算得上圆满。
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