01
上周一和老板开会，中途老板不经意地发问，小A平时在忙些什么？
一起开会的小米和我对视一眼，四平八稳地说，大家岗位不同，我们也不知道小A在忙什么？
老板沉默了一瞬，接着说，我没把你俩当外人，小A的工作是我的盲区，我完全不知道她每天在干什么？
小米机灵地说，要不问问小C？他们同个岗位，小C应该知道。
见势不妙，我以落实工作为由，拉着小米赶紧撤了。
老板突然就笑了，这还有什么不明白的？
上周五，小米偷偷告诉我，公司在暗中裁员，已经有同事被劝退了。
被劝退的人，都是摸鱼高手，这些人有多清闲，大家都心知肚明，只是没想到，老板同样眼明心亮。
这不是我经历的第一次公司裁员了。
4年前，我在一家电商公司任职，干了2年也没能等来涨薪，反而多了不少额外工作，甚至有时候周末也要加班。
我果断提了离职，不久后进入一家科技公司实习。
2个月后，我听前同事说，公司解散了，她们现在都不知所措。
更让大伙愤懑的是，老板没有提前告知众人，冷冰冰地说解散就解散，没有补偿，没有安抚。
因着这一场变故，2个前同事离开了省会，选择回老家发展。
我直觉庆幸，如果当时没有离职，现在手足无措的人，又多了一个我。
02
还没庆幸多久，我实习的科技公司又开始裁员了。
那时公司研发的产品无法上线，公司已经许久没有盈利，全靠老板掏钱维持。
为了收紧开支，解决生存危机，裁员成了当时公司自保的方法。
在我转正前夕，和我一起入职的3个同事全被裁了，只有我一个人顺利转正。
并不是因为我有多优秀，而是在实习的3个月里，我一直在踏实做事，保持与老板的交流。
那3个同事一开始还在认真做事，几天以后，见没人盯着自己，就开始懈怠了。
后来愈演愈烈，甚至在上班期间看直播、打游戏，殊不知这一切，老板都心知肚明。
让我没想到的是，即便我顺利转正，也被降薪200元。
心气高一点的打工人，面对这种情况，或许会选择掉头走人。
但我不敢啊，工作不好找，况且当时我兜里没钱，只好咬牙认了。
我在心里还鄙视了老板一阵，认为这种做法太掉面了。
要么狠辣一点，直接降薪500；
要么不降，展现作为公司领袖的风范；
这不多不少的200块，算闹哪样啊？
在年底聚餐时，老板酒后吐真言，对我说，降薪的时候，我以为你会走人，结果居然没走，很不错。
我心想：我当然不会走，我还要继续待在这里，赚你的钱。
年会上，我一顿操作猛如虎，在公司群里狂抢红包，当晚抢了1000多块。
第2年，老板让我参与新办公室装修，事后奖励了3000块；又让我参与公司项目，赚了几笔项目分红。
我在那家科技公司待了2年，收获了很多。
我常常想，如果当初负气走人，也许就没有了后来这些经历，也赚不到工资以外的钱。
老板大约都是矛盾又精明的，还是不能小瞧了他们。
03
经历了几次裁员风波，我都幸运地躲过了，但是我室友就没那么幸运了。
她所在的公司被解散了，好在老板很人性化，提前1个月告知，每人还发了补偿金和购物卡。
室友说，其实在公司解散前，就已经有苗头了。
她们已经闲了好几个月，上班都没事儿做，连一向忙碌的软件部都在摸鱼。
那时大家都不够敏锐，没有提前嗅到危机，反而还偷偷得意，摸鱼也能把钱挣了。
如果她能够提前预判，一定会早早做好准备，不会在发工资的当晚，一口气买了3条连衣裙。
而是先攒下2个月工资，用来保证吃喝房租，然后提前做好简历，骑驴找马，说不定2份工作还可以无缝衔接，不至于断了社保。
然而后悔没用，经历过这一次职业危机以后，室友也开始记账存钱了。
其实在任何一家公司，清闲都不是什么好事，因为清闲意味着可能被替代。
在我20岁的年纪，如果遇到裁员风波，我会轻描淡写地揭过，淡定地吃吃喝喝。
如果在我40岁的时候，遇到职场危机，或许就是一场惊涛骇浪，人到中年慌张又无力。
有时候你以为岁月静好，现实却是大江奔流。
平时坚持记账，复盘账单，调整消费，多多攒钱，不是什么坏事。
万一真的遭遇职场危机，可以淡定地和公司协商补偿金，同时暗自庆幸：不慌，先旅游一圈儿回来再说！
网友评论