工作上犯了错

工作上犯了错

大二下学期.开学不久我在网上找了一份兼职，在一新开的茶馆当做学徒，至今已过了快3个月。
现在回想起第一次面试场景还挺意思，面试当天，我穿着很普通甚至有些贫寒的衣服，没有化妆，没有洗头，就是很普通的样子。来到店里，我径直走向程哥，简单地相互介绍一些信息，之后便是王姐的面试。
程哥问了一些生活习性的问题，而我恰好都合心意，爱读书，偏好静，谦虚，爱历史。王姐问了一些偏工作得事情，工作内容，工作时间，工作所需的品性。由于第一次见面，大家都是羞涩对羞涩，没有太多心理武器，也没有太多情绪在里面。我问“那你觉得我说话，可以吗？”
“挺好。”王姐突然笑起来，身体靠后移动。这个笑，至今只有这一次。
“想一个人出来打拼啊，挺厉害的。”王姐很诚恳的说。
面试完事，我又在店外逗留了一回，想要去店里和他们再说一句，我真的很想留在店里。我于是又进去了。
面试结果要等到周一才能得知，而面试那天才周四。过了一两天我怕他们会因为遇到更合适的人而摈弃我，我于是又给程哥发了微信，再次表明我真的很想留在店里，并且我为此还作了工课。
这样看来，功夫必然不负有心人啊，言行确实楚楚打人。我得到一次面试机会，随后就是正式上班。

一个月的工作时间晃眼过去，一切风平浪静。工作上也是风调雨顺，和老板们相处的也还算融洽。

期间我不断地自我调整言行、语态，想得出一个能和老板融洽的方式，可现在也没能得出答案。
假使是一个只知道诚恳干活，不懂联络感情得员工，不好，第一老板不会重视，第二自己本身工作的无意义；一个太过精油尖耍滑、和老板称兄道弟得员工也不对，第一老板会渐渐腻烦，第二自己拿捏不准方寸，做不好工作，处不好关系。我自认为最对的方式是着实干活，本职工作做到尽善，然后私下和老板很友善，时常微笑轻松，等着老板先联系你。在工作上要惧怕，可敬，但也要捍卫自己的位置。可这要怎么做到呢？
首先最基础的前提就是，把自己手头工作做好，不能犯错，无论对错，以平常心对待。

可惜我犯了挺多错，错到最后我都开始还嘴，不太认真往心走，因为这实在给我的不安大于更安心。
在店里，王姐是个急脾气又耍脾气，小事懒惰，有些耍心机，但为人真实，对人好的一个好人。
(现在我发现评价一个人好坏，只需要看她是否真的为人考虑。一个肯站在对方位置考虑的人确实不会太坏。)
开始我不懂，不懂老板很紧急要一个东西，而你又不知道，是不能总询问的。他们会认为你没有自我抉择能力，你很愚蠢总也找不到东西。其实我可以自己找出来，并且每次也都是自己翻出来的，我只是想要双方合作下更快一些。
其实我要是多为自己考虑一下，也许就好了。

我也不懂，如果遇到销售知识的时候，我也太多问。即使问问题是对的，但请先过过脑子，别把问题问的太白痴又频繁。开始我一遇问题，有些拐角的问题我都会转身问程哥，程哥都会耐心对我解释，我也确实很快的接受到很多更精确的知识面。
可后来却演变成，在程哥眼里我是一个傻啦吧唧，又范了很多错的姑娘，在他心里我的价值感慢慢崩塌。
其实我把问题当做交流，但程哥眼里却是一个傻孩子，做不了工作。

有一次我不小心把花瓶打碎，玻璃碴掉满一地，我慌张起来，把部分玻璃扔进残破的花瓶里，一部分直接扔进了垃圾桶。等下周我再来店里上班，程哥和我讲他腿裂了5厘米左右的伤疤，是被从垃圾袋漏出来的玻璃片划的，还打了破伤风。最后还对我附加了一句“我那1000多的裤子还给弄坏了。”
这事前不久，程哥还提醒过我，你是不是没把库房门关严；严辞批评我面对同行不要多说话，不能把店里太多资料给对方；这周又特意拐着弯地告诉我，上回你泡的茶量太多，浪费，你知道那茶多少钱吗？那是进口的，一瓶100元多。
他还说过“姑娘，你能不能动动脑子？诶！”轻微摇下头，眼睛稍用力向下闭。

其实很多时候，在他们眼皮底下做事情，他们太咄咄逼人，但形式所迫。如果你看见了，你又怎能不说，不把它当回事。
可话又说回来，1000元，100元，对同行的警惕。其实并没有他们说的那么严重，店里整天收到的聚美优品化妆品哪个不是100，王姐做实验，做费活动那又是多少钱？同行，人家多少年的运行方式了，会因为你一句做出改变？（也说不准的事，但也不至于程哥给我的感受）。而他们只不过一定要对一个小员工严厉，将其放大，又不可宽容。除了心善找不到理由要不这样，可生意上拿什么来说心善。

在他们那里，我看到一件事，就是无论怎样的一件事，你想去争辩，就可以想出一万个理由去维护你的说辞，没有逻辑对错，对错只决定于本人的语气与心态。

也许在老板眼皮底子做事，可能就这样了，这样算不错的，老板人都是实在的好人，不过被必需的社会俗套武装起来了。
还有一点，我发现他们两个人总是一个人唱黑脸，另一个就唱红脸，一时间让我转不过来，不想再应对。这种事给我的直接感受就是太不尊重人，即便我是学生，可我也是有思想的大学生。他们对我不诚实，辜负我劳苦用心，也白瞎我负了自己去做不讨好的事。这样一来，自己就像他们实验里的小白鼠，实验以哪种方式对员工效果最好。我却傻乎乎的真情相对，可笑曾经自己还想与之交好，为之讨喜，言行举止像一扇镜子地展现，他们却在看笑。

其实想的过了，事情没我写的那么糟糕，但事情的本质及源头还是精准的，整个事情的原像还是会占据其一部分。