五勤记323·做丢了
原本意气风发的工作，原本踌躇满志的人生，原本蒸蒸日上的事业。
一天，忽然做丢了。
①
她英语八级，几年前从银行毅然辞职，走进培训行业。过硬的专业，极度亲和力的言行展露，让她鱼归大海，鹰翱长空。
她恨自己没有早点从体制内出来，她要把那些浪费的时光追回来。
她的努力，换来的是校区不断抛来的入股橄榄枝。
个人再会教，但必定有一个时间天花板，除非你能把时间打包成多份卖出去，除非你能让别人复制你的能力。
每一份工作的正向发展，就是让时间的价值乘以平方数，让管自己变成带团队。
这样的图景就在不远处，不过是她招招手的距离。
然而清晰的图像就像失去信号的电视，布满“雪花”。
所有已经有前人验证了的未来，忽然丢了，根本就没有一个缓冲的空间。
丢了的她，准备回体制内，不是银行，是学校，只是体制内的35岁现象，是一个难以逾越的天花板。
过了这个年龄，机会就真得丢了。
②
九月，是学生托管的招生旺季，
熬过了酷暑的她却选择把经营两年的托管给丢了。
不是没有生源，而是成长的速度达不到她理想的结果。
况且越来越明朗的趋势，已经让熬了一年的她身心俱疲。
丢了就是把所有已经沉淀的价值沉没，如同丢进水里的钞票，不留一点声响。
以往，只要能有点生源的托管都有价值，入行十几年，开过几家托管的她自然明白。
但行业已经今非昔比，除了10%的头部玩家，大部分的托管在夹缝中求生存，与其如此，丢了了事。
她只是做丢了的一个小小缩影。
丢了的机构有两个特点：要么太小，要么太大。
太小，一粒沙也是一座山；
太大，一根稻草也能压垮大象。
自己心中的酸楚，别人眼中的风光，做丢了的命运，都一样。
③
在户外拓展界，他虽然不是鼻祖，却也是一个响当当的人物。
他开发出来的亲子游项目，经常被复制，但从来没有被超越。
在三足鼎立的市场格局下，并没有因为“厮杀”而无序，反而把这团事业之火烧得越来越旺。
尽管这个项目，单个客户的消费频次有限，但因为有庞大的流量引入，一年52周，几乎周周有活动。
有发展，才会有投入，有投入，才会有研发，有研发，才具备更大的发展势能。
事业的转折点，来自兄弟的突然离去，风华正茂的年龄把风华正茂的事业一同带走。
疫情来袭，整个行业更是一蹶不振。
三足鼎立，纷纷失守，大家都丢了。
④
历史的转折，人生的转折，该丢的就丢了吧。
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