一、自我介绍环节:MTV法则
1、Me——我是谁?这里的关键是借势——名校、名企。
2、Task——我为什么胜任这个职位?
3、Value——为什么要录用我?
二、你最大的优点是什么?
1、应聘前准备1-3个“万用项目案例”,用星星(STAR)模型讲述自己的优点。
STAR模型指的是:
——在什么环境下(Situation)
——你的具体任务是什么(Task)
——你如何行动(Action)
——最后达成什么样的结果,结果最好可以量化。(Result)
三、你最大的缺点是什么?
1、万能公式=缺点+表现+反思+改进。
四、你的职业规划是什么?
1、其实面试官 并不关心你真正的职业规划是怎样的,就是想和你再次确认一下:
——是否与公司“岗位需求”契合——必须将个人发展与公司发展结合起来
——3-5年内不会轻易离职
——你是上进的——要么走管理路线,要么走专业路线
五、你为什么离开上一家公司
1、背后目的:了解你会因为什么原因离开公司。
2、回答应围绕”成长“展开,让面试官看到你是为了做得”更好“而离开。
比如:学习更多的知识、新公司完全符合我的规划。
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