美文网首页
劳动法中的N+1

劳动法中的N+1

作者: 凤凰社 | 来源:发表于2021-10-20 23:14 被阅读0次
  • 当企业主动终止劳动合同时(员工未达到退休年龄),此时,需向员工支付赔偿金,每工作一年,支付一个月工资,不足半年的按半个月计算,超过半年不够一年的按一个月计算,以及额外一个月的代通知金,所以简称为N+1.
  • 此外,当劳动合同到期时,但员工未达到退休年龄(部分省市要求享受社保待遇),此时,企业需要和员工续签劳动合同,否则依然需要支付赔偿金,N+1.
  • 员工个人不购买社保的,而又以此为理由解除劳动合同的,部分地区认可企业可不赔偿员工的N+1,但需要补缴社保及滞纳金,且须证据支撑未购买社保的责任在员工。

相关文章

网友评论

      本文标题:劳动法中的N+1

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ejixaltx.html