HR如何打造自己的劳动法律宝典

作者: 九十几公斤 | 来源:发表于2018-06-23 13:37 被阅读28次

    一.劳动法律宝典是什么

        劳动法律宝典是各类劳动法律法规条文和实际案例的聚合体。通过这本宝典,HR可以快速查找公司各类劳动人事问题的法律法规依据和现成的案例,从而为公司提供相应的解决方案。劳动法律宝典分为两大部分,一是法律法规汇编,二是案例汇编。

        法律法规汇编按照法律效力又分为三个层次,其效力和适用范围递减:

        1.法律:由全国人大全体会议制定,劳动合同法、劳动法等;

        2.行政法规:由全国人大常委会制定,比如劳动合同法实施条例等;

        3.部门规章或省级地方法规:由人社部或省级人大会制定,比如人社部每年发布的各类通知规定等;

    HR如何打造自己的劳动法律宝典

    二.为什么要建立自己的劳动法律宝典

      HR为什么要建立自己的劳动法律宝典呢?为什么不直接拿别人的用呢?我是这么认为的:

        1.自己在归纳收集整理法律法规案例的过程也是一个学习的过程,在如今劳动者法律素质逐渐提高的今天,HR不能真正理解这些法律法规,只是浮于表面的话,必定被老板嫌弃;

        2.别人整理的劳动法律宝典,肯定会图什么,他辛苦整理的东西凭什么直接就给你用?要么要收费,要么以后要收费。关键是出了钱,没有记在你脑海里的还是没有,想想你们买过的专业书籍。

    三.怎么建立自己的劳动法宝宝典

        1.建立模板,了解劳动法律宝典的模板内容。这个模板我可以免费提供给大家,大家加我个人微信yangkaijzbg后找我索取。

        2.去所在省市的人力资源与社会保障厅(局)官网上搜索相关法律法规。这会是个漫长的过程,因为你并不知道到底有多少法律法规存在。

        3.在“中国裁判文书网”上搜索所在省市的劳动争议案例。当然其他地方看见的案例也可以拿来收集整理,只是这个网站是最权威的。

    四.HR个人劳动法律法规水平的应用提升

      在建立个人劳动法律宝典的过程中,HR要多在各个微信群、QQ群里解答各类劳动合同、薪资、休假等法律法规问题,解答问题的时候一定要从宝典里截图。

        解答问题不带详细的法律法规条文,还真以为自己是顶级大咖,公信力有这么高呢?多解答问题,这样一来能促使你不断完善法律宝典,二来在这个过程中你会不断熟悉相关法律法规。

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      网友评论

      • 6791dc3dcf7d:感谢感谢,分享的很好,我觉得可以再做人事日常工作的同时,可以分一些时间来学习法律法规,这个对我们的工作很重要,感谢分享

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