个人对于劳动关系协调的基本认识

1.劳动法律法规对劳资双方的权利义务关系进行调整。我认为，这是最大的特色。

2.调解过程中要善于调用相关劳动法律法规。

3.调解员应该保持中立。

4.调解员在协调过程中要善于给出方案，促成和解。

5.申请人的基本信息、被申请人的基本信息、申请人的诉求、用人单位的意见，这些信息都需要不断补充完善。

6.疫情是需要加以考虑的变量。