DISC风格
D型人（领导型）的逆鳞
一：被人利用
D型人非常注重控制权，对于自己的智商、能力都很自信；只能自己操控他人，无法忍受别人利用他。一旦发现，D型人会狠狠地报复对方。
二：权威受到挑战
“有则改之，无则加勉”这种话，只能是D型人训诫别人。如果有人当众对D型人提出批评，他们更倾向于认为，对方是故意在挑衅自己的权威。除非你有充份的证据或理由，同时提意见的方式很艺术。
俗话说“一山不容二虎”，D型人的领地意识特别强。
在压力下，D型人会由掌控变成专制。不愿意听从别人的建议和想法。
作为伴侣，他们会是家庭的顶梁柱，会主动承担起属于自己的责任。
四种性格类型面对不同压力时的不同反应
一：D型
1*刚出现压力或者只是一般压力，D型人会积极行动，由掌控进一步变为专制；如果问题解决，一切还好。
2*如果问题没有解决，压力不断升级，超出D型人承受能力的时候，他们会走向回避，从专制转变为撤退、离开。
许多牛人都曾经有过引咎辞职，过段时间又重出江湖，再创辉煌、东山再起的经历。
3*家庭不同于职场，需要更多的情感投入来维护温馨良好的关系。
在婚姻中，面对压力的时候，D型人如果一开始，就能够倾听伴侣的想法和意见，尊重对方的感受；然后向伴侣解释实现目标对于自己的意义和重要性；即便对方不是百分百的心甘情愿支持，至少也不会对着干。关系也不至于走向破裂。
二：I 型
1* I 型人是非常愿意和人交流和沟通的，他们乐观、聪明，反应也快。
遇到难题和压力，I 型人会积极面对，并且寻求人际资源帮助。如果问题解决了，他们可能会夸大难度，顺便炫耀一下自己。
2*如果遇到的问题大大超出了 I 型的能力范围，他们通常会甩锅给别人，谴责对方无能。
I 型的人是四种类型中最有趣的，如果甩锅不成，他们是会认怂的，不会死倔，会默许对方。
3*I 型的人是开心果，有时候有点天真，对困难程度估计不足。
建议I 型人多一点冷静，少一点情绪化，并且重视自己做出的承诺。
三：S型
1*S型的人通常情况下是非常nice（友善）的，即便面对压力、批评和指责，他们还是愿意退让、委屈求全，配合对方解决问题。
2*如果对方不知进退，一而再地得寸进尺，步步紧逼，一旦超出了S型的人的忍耐极限，他们是会绝地反击的，而且态度决绝。
3*建议
S型的人，总是低估自己的能力和重要性。他们平时总是顺从、讨好别人的老好人形象。建议更多地表达自己的需要和不满。
这样既不会让自己在日常生活中太受委屈，也可以让伴侣更了解你，远离你的底线；而不是平时一切都依从对方，一旦翻脸就斩立决。伴侣其实也很郁闷的。
毕竟你不是郑庄公，伴侣也不是共叔段，俩人之间并没有王位之争。
四：C型
C型的人可以说是细节控，他们的不安全感比其他人强，所以对自己、对别人的要求都很高。是挑剔的靠谱者。
1*C型人擅长思考、分析，不擅长做决定。他们面对大的压力，就更加犹豫不决，甚至干脆回避。谨小慎微、踟蹰不前。
2*当压力超出限度的时候，他们反而接受了，甚至自以为是。容易因小失大、舍本逐末。
3*建议：抓重点，敢取舍。
很多事情是没有绝对标准的，少一些刻板，多一些灵活；少一些批评、说教，多一些共情。
&. 911英雄--瑞克·瑞思考勒（Rick Rescorla)
瑞克他居安思危，提前13年给摩根的“金领”们进行逃生训练。911事件发生时，处于南塔最危险位置的摩根，近3000人的生命得以保全；仅有6名员工牺牲，包括瑞克！
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