说实话，年纪大的程序员找不到工作是一个伪命题。只有那种混日子的程序员，三十岁可能被辞退。对于一个真正有能力的人来说,工作经历是一种财富而不是一种负担。
我刚毕业的时候在一个创业公司上班，属于第二梯队的员工，所以对公司了解比较真实。公司有三个老板，其中一个负责出钱处理地方政府关系，拉补助。另外一个负责拉业务，主攻营收，人力资源。另外一个什么都不管只负责技术，他们三个人的比例都是百分之三十三（我后期当上了担当看到过法律文件）。这个程序员老板已
经四十多岁是另外一个老板从外资企业挖过来的，聚餐的时候跟我讲你不要嫌工资少，金总是我开着车来来回回花了七十多万打通关系拉过来的。这个程序员老板也确实厉害，精通四门语言（中文，韩文，日文，英文），公司网页维护，业务专用的程序，都是他一人编写。空闲时间，还接外活一个二维码信息的录入之类的，当时他一个人忙不过来，让我跟他学，我贪玩学了两天放弃了，那是07年，微信支付宝，还没有，连美团都没有，二维码根本没几个人知道，后悔死了。
他四十多岁，有个二十几岁的女朋友在大连读研究生，一个月汇款一万生活费（07年），所以说不要相信谣言，自己能力提高了真的走遍天下都不怕。三十岁更加成熟业务更加熟练，应该更受重视，当然你天天混日子光想着偷懒，肯定没人要。
我在三十岁的时候，完成了人生中第二次跳槽，找到了一份满意的工作。
最重要的一点体会：自我驱动很重要，要持之以恒地学习。
我在上一家单位工作了五年，技术栈以SSH为主，单台Oracle，没有分布式，没有缓存，如果以这种条件，估计找工作是非常困难的。好在我比较喜欢折腾：
为了能够让单台Oracle支撑单表几个亿的数据量，我特意报了OCP的培训，对数据库和代码做了一系列的优化；
编写了分布式数据批处理框架，包括任务自动分配、心跳监听、自动选举等功能；
还自学了Spring Boot、Redis、MQ等等；
逐渐地，我也开始负责项目的架构设计，以及招聘和新人培训工作。
所以在我三十岁跳槽的时候，依靠这些自学的技术和折腾的内容，拿到了几个Offer，有传统行业的公司也有互联网公司，并且在我跳槽的时候，也并没有感觉到年龄给我带来的阻力。
但是也不能太乐观，虽然我认为三十多岁是程序员的巅峰，但是招聘单位对三十岁程序员的要求也是很高的。所以如果在三十岁之前没有丰富的技术和业务知识的积累，三十岁跳槽的时候可能会面临“高不成，低不就”的尴尬处境。
我提几点建议：
多写代码：很多人认为以后可以转管理，可以不用写代码，我认为只要不脱离IT行业，还是要懂代码的。甚至你可以不写业务代码，但是对于新技术的研究，还是要多敲代码。
技术的广度：这一点非常重要，项目开发过程中会遇到各种各样的难题，需要知道每个难题可以通过哪种技术解决，这一点做好了，也就逐渐成长为一名架构师了。
业务知识的积累：我每次跳槽，业务行业都不会变；纯技术的程序员好招，但是业务水平高、技术又好的程序员就比较少了。
多认识一些人：多跟人打交道，可以是同事，可以是朋友的朋友和同事，甚至是网友。别的不说，等你找工作的时候，找别人帮忙内推一下，简直就是举手之劳。
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