新局长到任，主任安排小陈负责后勤保障工作。
小陈受宠若惊，这种服务主要领导的活儿，那可是核心业务，主任这是在栽培自己啊，心里很感激，下决心要把工作干好。
可是，新局长却是个不好伺候的主，甫一上任，就对局机关提了一大堆要求，让坐在台下的科长们噤若寒蝉，小陈暗暗叫苦，祈祷工作顺利。
果然，第一件事儿就让小陈感到新局长要求也忒高了。
新领导到任，第一件事儿就是去看自己的办公室。局长走到门口，进都没进去，皱着眉摇了摇头，不满意，太窄，而且位置正对楼梯口，来来往往的人太嘈杂。
于是，局长背着手上楼下楼一溜达，选定了党组会议室，指示把会议室改成他的办公室。
小陈给主任汇报，“主任，那会议室足足有近40平方，超标了！”
主任面不改色，“改！局长说改就改！做个隔断，里间办公，外间会客。”
办公室的问题解决了，随之而来的是车的问题。
原局长用的那台车已经跑了十几万公里，的确有点老，但一直保养得很好，车况不错，外观也跟新的一样。
局长仍然不满意，说那台车油耗高、毛病多，总之要换。于是局长拉着小陈逛了好几家经销商，最终选定一台车。
小陈又找到主任，“主任，局长看上那台车，排量倒是不大，就是价格太贵，30万出头了，而且文件规定不能超过25万，明显超标了！”
主任咬了咬牙，“买！不以局里的名义买，找一家公司挂靠一下！”
车的事儿刚完，局长秘书的事儿就提上了日程。
局长直接说，“找个学历高点、年轻点、机灵点的男生，给我当秘书。”
小陈再一次给主任汇报，“主任，局长说要给他配秘书，可文件规定他这个级别不能配秘书啊！”
主任想了半晌，“配！从下属单位看一看，考察一下，你看合适的先通知过来观察一段时间。”，
小陈从机关下属单位物色了一个985毕业的小伙子，人长得帅气，性格很开朗，而且文字功底不错。
于是找到主任，“主任，机关暂时没有编制，只能先借调，您看以什么名义借调，总不能白纸黑字写清楚给局长当秘书吧？”
主任毫不犹豫地说，“专职服务人员、相对固定服务人员、服务工作人员……你只要不提秘书俩字儿，说得通就行！”
小陈一纸文件，把小伙子借调来了，成为局长的专职服务人员。
本以为给局长搞后勤保障的事儿算告一段落了，可局长接二连三地提出要求，而且都是明显超标或者规定不允许的，让小陈常常感到头大。
每一次小陈都拿不定主意，于是他一次又一次地找到主任，到后来主任直接不耐烦，问小陈，“局里谁最大？”
小陈不假思索，“当然是局长最大！”
主任拍了拍小陈的肩膀，“那不就结了！局长说啥就是啥，你照办就行了，不必事事都来问我！”
小陈支支吾吾地道，“可是，那些规定……”
话还没说完就被主任打断了，“看来我今天得给你好好上一课，这句话你记好喽：Fa律没有Fa规大，Fa规没有文件大，文件没有领导那张嘴大！”
小陈：“…………”
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