上班该不该玩手机?

作者: Derek_Kun | 来源:发表于2018-11-05 23:46 被阅读1次
    星空

    这是个特有别有意思的话题,可能在若干年前这句话别说在上班时间,就是在平时多看了两眼手机,多半也会被父母或者伴侣喷:整天玩手机,你干脆跟手机过吧!到了现在,有些情侣面对面坐着吃饭都懒得说话,直接用微信聊。

    不过这句话仍被提起,还是说明仍有存在感,只是手机越来越深入地嵌入生活,边界在模糊罢了。是的,如要辩论这个观点,首先需要看两点,一是语境,二是定义。

    既然观点中带有上班二字,我们很容易想到这是管理者语境表达,说话对象应该是下属员工。至于员工上班玩不玩手机,员工没有话语权,说了也不算。从这个语境上来看,不难理解答案是不该,否则上司的绩效奖金会受影响。

    确定了这个语境,接下来就可以看看定义了。玩的是什么?手机。为什么是手机,而不是别的呢?因为手机是最不容易被掌控的工具,而且极具私密化。手机的通讯功能又常常被工作所需要,私人联系也需要,在一个公私分明的环境里,手机却让公私不分明了,这确实有些让人头疼。在管理者眼里,这个工具功能的负面效应被放大了。所以就导致出现接下来的关键定义:玩。

    什么是玩?在这个语境当中,很显然,玩是个动词。字典里玩作为动词的解释有八种:1、以手玩弄,从玉,元声;2、玩耍;3、玩赏;4、从事或投入[某种游戏或其他文娱活动] ;5、戏弄 ;6、研讨,反复体会 ;7、轻慢、轻视;8、不认真对待;轻率无礼地谈话、写作、行事等。只要你不是个傻子,你不难判断出“玩手机”的玩应该是第一种或者第四种。进一步推断,如果玩手机就像玩转笔一样,这种情况会对应着管理者的语境和定义吗?显然不是。更有可能的是第四种,你在用手机玩游戏,做这类跟工作无关的事情。

    当我们明确了这个判断后,我们就可以以此作为标准去制定制度和参照执行了。然而在司法实践中,我们遇到尬尴的局面,手机的功能性已经将公私之间的界限抹匀了,这并非不能从技术层面做到完全控制,只是一旦那样做,我们的管理将面临高额的时间和精力成本,以及法律的禁区和人伦的挑战,如果恰好身处于一个强调沟通的行业里,管理者使用手机的频率和时间远远超过普通员工,如何做到洁身自好,言传身教,以身作则?这无异于作茧自缚。关键是谁有权力监督管理者呢?

    管理者制定了规则,那么规则是否对其自身具有同样的效力?如果有,谁来监督?如果仅凭管理者自我约束,那么普通员工是否也可以自我约束?如果没有监督,规则的制定是在指向谁?如果制度有制定无执行,或者选择性执行,那么权威和公信力建立在什么基础之上?

    在一个只看结果不看过程的氛围里,实用主义盛行,似乎忘了还有程序正义这回事。功利将人性恶的一面展现的淋漓尽致,其中的受益人仍高举着正义的旗帜,号召大家迈向集体主义,就像《动物农庄》里的拿破仑。

    细节里藏有魔鬼,只要独立思考一点,深入一点,就会发现其中的魔鬼。但看破不说破,就像玩手机这件事阻挡不了上进的这个人,装睡的人也永远叫不醒,这是生存智慧。

    金庸老先生仙逝,那就用他《倚天屠龙记》里的九阳真经的口诀来结束今天的文字吧:他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江,他自狠来他自恶,我自一口真气足。

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