不以加工资为导向的沟通不是好沟通

你去找老板谈加薪，被老板拉着聊了一个多小时情怀和奉献，结果还没说到钱上呢，老板有更重要的事情，你们结束了谈话。

这不是成功的沟通。

你隔着工位喊一位同事，要他提交周报，该同事回怼你一句，“你管那么多干嘛，你又不是项目经理！”你面子上挂不住，和他吵了起来。

这不是成功的沟通。

成功的沟通往往具备下列特点：

整合沟通对象的需要和自己的需要来组织信息

用沟通对象乐于接受的方式传递信息

实现沟通目标

作者：安晓辉

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来源：MBA智库资讯

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