5k和9 k，选谁？

知乎上有一问：我财务工资5千超忙，领导不给加薪但同意加人。今天我接到新的offer，工作9千，我要不要离职呢？

下面有几十个回答。不少主张果断离职的，我估计是年轻人。也有些主张比较一下，主要看自己的真实需求是什么，到底哪个公司好。我是倾向于后者的。但似乎前者的回答得赞数较多。于是我也加入了讨论之列，以下是我的回答：

5k和9 k，差距很大啊，你扪心自问是否值这个价？

加人比加薪，成本更高啊，领导不认可你的能力，反而因为你有潜在流失可能而找人备份了。你的确要抓紧时间准备跳槽了。

9k很美好，去了以后，试用期或许熬不过，频繁跳槽的日子来了，到时候你又如何自处呢？

9k和5k的工作，能力职责差异在哪？企业差异在哪？应聘过程中，你有没有粉饰自己？对方hr有没有忽悠？想清楚了再做决定。