裸辞两个月了，投了简历石沉大海，难道35岁以上就没一点机会了吗？
程序员这行业就是吃青春饭的，于是也有许多这个行业的新手开始追问，程序员真的是吃青春饭的吗？在这里，我借用一位老程序员的话：程序员不是年纪大的都转行了，而是技术差的都被淘汰了。当然，如果一味这样说也过于偏颇了。所以，今天小编给大家理理，到底这个程序员与青春饭是一种什么样的联系呢？
网友一：这样说你就比较明白了，程序员工作量可以说是非常的大，而且相当消耗脑细胞。应该你干的两年白头发都出来了吧，而且天天对着电脑对你的身体影响也大，大脑也会变迟钝。所以工作的几年，你与刚毕业的人想比的话，可以说优势就不大了。自然就淘汰。自己听了也别怕哈，你自己要是工作几年，你自己都不想干了。工作辛苦的时候你肯定觉得自己已经不像是人了，简直是被虐待摧残~
所以说干程序员是吃青春饭的，35岁以后就干不动了。不是能力不行，而是外界环境的不允许了。既然很多程序员都知道编程是吃青春饭的，为何他们还飞蛾扑火的往里跳？甚至有些不是干编程的也要去学编程。
还是来自身边的诱惑，小编就深受这样的痛苦。在大城市，程序员的工资一边都是12-30k左右。而且期间每次跳槽都能加30%的薪资。而其他行业呢？根本达不到，而且也没有这么高的增长。
造成程序员青春饭现象的原因有下列：
我国程序员这一职业相较于别的职业只是刚刚发展起来的职业，市场上的程序员人才以初中级居多，所以有经验的老程序员，都因为业务的需要，而转向管理岗位。
目前有很多程序员都是所谓的「体力导向型」的定位，这当然是吃青春饭的，若是程序员能做到以技术为导向型，就自然与青春饭无关。这就要求程序员自己能为此做出努力。
对于一个公司来说，招收一个年轻可塑造的低薪程序员，比一个年老经验老道但不一定适合公司的高薪程序员有时可能付出的成本更低。
对于这个职业来说，程序员的不断涌入，势必会让一些年老的程序员转去一些更加高层的工作，从而与所谓的程序员脱开干系。
所以结论便呼之欲出了，程序员的亲春饭现象是真实存在的，但是一定会随着行业的发展而不断改善，因为很难想象如此一个知识与技能密集性的行业是一个吃青春饭的行业。如今现象的出现不过只是行业发展中一定会出现的一个小插曲。
对此我相信对于IT技术行业的人来说，这个“青春饭”的话题已经见怪不怪，但是小编同样看到许多在这个行业里奋斗不息，同时深思过存在的问题，并且深知自己未来的生涯规划，在此，希望也能听到不同的观点，欢迎大家留言！
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