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35岁程序员裸辞两月,找不到工作,感慨程序员是碗青春饭!

35岁程序员裸辞两月,找不到工作,感慨程序员是碗青春饭!

作者: Java黎先生 | 来源:发表于2018-10-11 21:14 被阅读15次

    今天一位网友发帖:裸辞两个月了,投了简历石沉大海,难道35岁以上就没一点机会了吗?

    程序员这行业就是吃青春饭的,于是也有许多这个行业的新手开始追问,程序员真的是吃青春饭的吗?在这里,我借用一位老程序员的话:程序员不是年纪大的都转行了,而是技术差的都被淘汰了。当然,如果一味这样说也过于偏颇了。所以,今天小编给大家理理,到底这个程序员与青春饭是一种什么样的联系呢?

    网友一:这样说你就比较明白了,程序员工作量可以说是非常的大,而且相当消耗脑细胞。应该你干的两年白头发都出来了吧,而且天天对着电脑对你的身体影响也大,大脑也会变迟钝。所以工作的几年,你与刚毕业的人想比的话,可以说优势就不大了。自然就淘汰。自己听了也别怕哈,你自己要是工作几年,你自己都不想干了。工作辛苦的时候你肯定觉得自己已经不像是人了,简直是被虐待摧残~

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    所以说干程序员是吃青春饭的,35岁以后就干不动了。不是能力不行,而是外界环境的不允许了。既然很多程序员都知道编程是吃青春饭的,为何他们还飞蛾扑火的往里跳?甚至有些不是干编程的也要去学编程。

    还是来自身边的诱惑,小编就深受这样的痛苦。在大城市,程序员的工资一边都是12-30k左右。而且期间每次跳槽都能加30%的薪资。而其他行业呢?根本达不到,而且也没有这么高的增长。

    造成程序员青春饭现象的原因有下列:

    我国程序员这一职业相较于别的职业只是刚刚发展起来的职业,市场上的程序员人才以初中级居多,所以有经验的老程序员,都因为业务的需要,而转向管理岗位。

    目前有很多程序员都是所谓的「体力导向型」的定位,这当然是吃青春饭的,若是程序员能做到以技术为导向型,就自然与青春饭无关。这就要求程序员自己能为此做出努力。

    对于一个公司来说,招收一个年轻可塑造的低薪程序员,比一个年老经验老道但不一定适合公司的高薪程序员有时可能付出的成本更低。

    对于这个职业来说,程序员的不断涌入,势必会让一些年老的程序员转去一些更加高层的工作,从而与所谓的程序员脱开干系。

    所以结论便呼之欲出了,程序员的亲春饭现象是真实存在的,但是一定会随着行业的发展而不断改善,因为很难想象如此一个知识与技能密集性的行业是一个吃青春饭的行业。如今现象的出现不过只是行业发展中一定会出现的一个小插曲。

    对此我相信对于IT技术行业的人来说,这个“青春饭”的话题已经见怪不怪,但是小编同样看到许多在这个行业里奋斗不息,同时深思过存在的问题,并且深知自己未来的生涯规划,在此,希望也能听到不同的观点,欢迎大家留言!

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      网友评论

      • 柒月_简:25了,裸辞,女生,今天正式开始找工作的第三十天
      • Mr_x随笔:28了,好有危机感…
      • 郁儿2018:现在干什么都不好做
        Java黎先生:是的,也需要自身的努力
      • d9e6ecf5fcb7:程序员是非常靠知识以及经验的积累的。公司要把一个年轻人培养成老练的开发是需要时间和成本的,还需要承受那个新人学成后跳槽的风险(你也说了,跳槽涨薪30%,我学完东西之后干嘛不跳?)。
        还是那句,“日常不充电,就不要怪老了拼不过”。如果你的积累不够,选个底薪新人取代你才是人之常情。
        Java黎先生:是的,技术行业就是这样,需要不断的学习
      • Donna裹love橙:两月没找到很正常啊,跟程序员有啥关系
        Java黎先生:程序员两个月没找到啊
      • JackRen:只能说时代在进步,科技也在进步,若只看年龄,我们都只熬年龄就好了。所以说能力还是占很大方面的,并且要求自己紧跟时代的步伐
        Java黎先生:是的,技术,能力才是硬道理
      • 码农搬运:老了当培训老师,教入门的编程
        太闲杂语:这是一条明路啊,不过好多老师恐怕对学历有一定要求
        Java黎先生:可以的
      • 我的代码果然有问题:自身能力不行辞职干嘛,一般都是谈好下家再辞职的
      • 85b49018f2ee:他估计是找一些待遇高50%以上的工作,然后水平不够,毕竟这两年不同前十年,前十年要的是码农,这两年高工资的岗位大多是大数据和人工智能,偏向算法
        Java黎先生:很多企业面试带算法的
      • 7511ea96494e:别的行业两个月就一定能找到工作的吗

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