你拿的工资，仅仅是公司付给你上班时间的薪水吗？

小丽早上跟男朋友大吵一架，拎起包摔门而出，匆匆赶到公司。

上班期间闷闷不乐，不想做事。即使其他同事找她咨询工作上的问题，语气也很冲，黑着一张脸。同事们都看在眼里，可没人指责她的不对。

别忘了公司付你工资做事，不是欠着你的钱，没有必要为你的坏情绪买单。

云云大学本想学设计，过不了父母那关，选择了会计专业。

父母的理由是会计工作稳定，越老越吃香。

毕业后她顺利找到一份财务工作，每天开发票，不停的盖章，偶尔跑跑银行和税务局。

父母特别的开心，因为女儿一直按照他俩意愿工作，每天过着朝九晚五的生活。而云云痛苦的很。

晚上回到出租房，云云眼泪刷刷的流下来，心里的不甘心和迷茫没人懂，整晚整晚的失眠。

干满一年，她辞掉了工作，开始思考自己以后的路该怎么走。

也许你认为你拿的工资，是你在公司上班时间的工资。

其实不是这样的。你拿的工资，还包括“你不在公司上班的时间。”

上班前，消化自己的坏情绪，花几分钟时间，准备最佳状态进入状况，是工作的一部分。

你把坏情绪带到工作中，不想做事或者工作中频频出错，或者冲撞其他的同事。

试想哪个公司愿意每个月发给你工资，还这样无私的包容你呢？

如果你刚进公司不久，上班时间没有进入状态，又有谁愿意通过你不佳的表现，来肯定你的工作能力，付给你想要的工资呢？

假设你刚好是一名销售人员，一上班客户问这哪问那，可你压根没进入状态，支支吾吾的，一时不能解决客户的问题，白白的浪费一个大单子，马上到手的奖金就这样飞了。

下班后，做些自我充电的事，做好健康管理，同样是工作的一部分。

比如阅读。读一些心理学，了解自己，治愈失眠，调整自己工作的心态。

避免自己因焦虑，迷茫，恐惧未知，不知所措的心理压力，不得不提出辞职。

公司好不容易花精力，时间和工资，培养你成为公司需要的人才，一封辞职信，割断你和公司之间的利益。

比如下班后看专业书考证。学会计的，不仅要有最基本的会计从业资格证，还得要有初级会计证书。要想拿到高工资，注册会计师，中级会计职称，甚至是高级会计职称要努力考到。

下班后，做些自我充电的事情，自我平抚不安的心情，提高职业技能，对你的工作将有大大的帮助。

想想你经常感冒，肠胃不好，请假调理身体。工作交给别人管理，再不然等你好了自己处理。

公司付给你薪水，希望你每天打起十二分精神投入到工作中，为公司创造价值。

不要一个没管理好自己的身体，经常请假，为公司效力的人。

你不仅仅要注意保暖，注意饮食习惯，还要时不时地锻炼身体，做好高强度工作的准备。

万一公司改变政策，大家要加班加点的才能完成任务。

你没有一个好的身体，拿什么跟公司共进退，共同发展。

养兵千日，用在一时。好好锻炼身体吧。

你拿的工资，仅仅是公司付给你上班时间的薪水吗？

答案是否。

还包括“你不在公司上班的时间”。

如何利用好私人时间自我磨炼，做些自我充电的事情，做好健康管理，是你工作的一部分，也是你拿高工资所具备的条件。