培训有感

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关键词：培训有感

今天给团队进行了防掉单的培训，简单的说就是如何防止候选人接了企业offer但是又不去企业报道情况的出现，之前进行的是如何快速的了解一个行业和问哪些问题能够更好的了解候选人，再加上接下来还有的如何去操作好候选人离职入职以及保证期的过程，同时掌握好哪些职场规律可以更好的给予候选人帮助，这样相当于是整个猎头寻访的全过程都给团队进行了一次培训。当然因为现在本身经历和经验有限，培训的形式更多的是采用听资深猎头的音频然后我再引导大家交流的形式进行，这样的培训能够更好的加速大家的理解吸收。

在给大家进行培训的过程当中也发现了目前自己存在的一些问题，给大家听的课程之前自己就已经听过，但是发现的是再次去听会发现之前很多地方还是没有理解到位，同时有很多地方也没有吸收到位，在平常的工作当中没能够去使用出来。所以自己应该纠正之前的观念，这些课程需要反复去听去吸收，不是说听一遍就可以了的，而是需要真的去理解他内在的逻辑，真的吸收程度自己能够去使用。所以在接下来不要过多的去追求学习的量，同样要去关注学习的质，这个也很重要。同时在关注其他人的同时，也需要有时间去关注自己，只有自己更好了也才有能力去关注到其他人的，不要把自己给忽略了。最近就发现自己有些忽略了自己的学习，同时学习的过程有些太追求量了，这个需要切忌。

在做事情的过程中不断内省，去发现自己存在的问题，不要迷失了自己，这很重要！