职场中有种现象很奇怪，让很多人百思不得其解。那就是有的人明明白白就是小人，大家都知道，但领导还是很信任他。
为什么？
我们留意身边会发现他们对待并不能制约自己的上司，则采取表面奉迎，暗地相悖，只要你对她是无用的，那你就别想用得上她，她对你一切需要她帮助的环节，只有两个字答复那就是---“不行”。而如果是能直接决定她生死这样级别的领导，她则会在各方面表现得积极卓越，赴汤蹈火，再所不惜。
职场中一些事情，不黑不白，中间地带，甚至有点阴暗，关乎领导利益，领导不好明做和明说。不办的话利益受影响，办了有影响自己的正面形象。
所以需要一个利益代言人，这样事情是没法找君子的，一是君子明人不做暗事，二是君子太正太直，大家也不会相信君子会干出这种事。
刚好她们的出现会把这件事很完美的衔接起来既把事情做了，又把领导的面子保住了。
有一些事情，比如领导的权威受到挑战，利益受到其他派系的侵犯，需要排除异己。但领导不好出手，这时也是小人大展身手的好机会，由于利益一致，领导对于影响他地位和威信的人就暗示小人出手，小人可以使出各种卑鄙下流的手段来打击领导的竞争对手。这样既能讨好领导，又能打压异己。
对付小人最好的办法，就是以其人之道还治其人之身，她装白兔的时候，你就比她还白，她背地里使绊子，你就要接得住招，比她还横。而不管用什么样的办法，你都不能真的向她看齐，我们要永远保有正直的原则，保持一颗真正善良的如白兔一样纯洁的心，因为这个世界上，真的永远假不了，假的再真，不过也是一时，唯有真正的真诚与善良，乐于合作，谦卑感恩的人，才是职场真正的王者。
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