场景如下：
假如你是产品的一把手，突然有一天，你发现市面上有一款小产品比较火，并且有更火的趋势。而你发现这个小产品和你负责的产品的发展方向有一定的契合，所以，你向上提出要开发类似的产品功能，并要求更多的资源投入。
在与老大的沟通讨论中，你的老大认为你应该要聚焦产品的核心功能，要聚焦自己的产品业务，做大做强，而不应该盲目抄袭其他人尚不成熟的产品功能。
两年过后，原来的那个小产品成了风靡全球的一款超级产品。公司从上到下都认识到了这款产品的威胁，这时你的老大认为是你没有起到预警作用，没有做好对市场的预判和产品的变革。
你很委屈，说你之前就已经提过了建议开发类似产品，但你的老大说——你为什么没有坚持，谁说我说的就一定是正确的？…
以上场景是不是很熟悉
不听老板，你会很惨
全听老板，你一样会很惨
你想过为什么会这样？
其实，老板对你的要求很简单，就是——
场景如下： 假如你是产品的一把手，突然有一天，你发现市面上有一款小产品比较火，并且有更火的趋势。而你发现这个小产品...
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书上线稿，自已上色
拿小本本记下来✏️
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本文标题：33/500做产品不听老板的，哼哼…
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