个人管理的七个“重新”原则
明确了价值观和个人使命宣言以后，你就可以通过运用现代管理学中的七个“重新”原则集中精力成为高收入人群了。七个“重新”原则是重新考虑、重新评估、重新规划、重新构建、重新设计、重新塑造、重新聚焦。
一、重新考虑现状
重新考虑的时候，定期花时间考虑自己是谁，目标是什么，尤其是当你对现状觉得不满意的时候，更要重新考虑。因为周围的一切都在快速变化，现在的选择与过去相比要多很多。而且你极有可能在几年后就要从事与现在完全不同的工作，你现在就可以开始考虑未来的发展方向。你甚至可以重新考虑和规划你的职业生涯。
二、重新评估处境
重新评估是从自身的角色中抽离出来，站在市场的角度审视自己。当你觉得有压力、沮丧或者工作和事业发展不顺利的时候，你就需要重新评估处境，确保自己前进的方向正确。
你遇到上述问题可能是因为工作性质并不适合你，或者是所处的公司不适合你，或者是与一起工作的同事处不来。你的不满可能是因为你在出售一项自己不擅长的产品或服务，以及其他各种原因。或许你的心思已经不在工作上了。工作的时候你鲜有高兴的感觉甚至完全没有工作的乐趣可言。有时候，在这种情况下，最好选择改变工作类型或者是所在的公司，转到更加能够发挥你的才能和特长并能实现你的愿望和价值的地方去工作。
三、重新规划生活
重新规划的过程中，你可以检查自己每天的活动，问自己如果想取得更好的结果，是否应该改变做事方式。寻找提高工作效率的方法，更高效地完成你的工作。成本和回报两手抓，寻找降低资金和时间投入的方法的同时，努力搜寻提高产出的方法。
四、重新构建行为模式
在重新构建这一环节，你必须始终把注意力放在最能够为你的公司和客户提供价值的事情上。你应该把时间和精力专注于能够提供80%效益的那20%的事情上。把精力放在能够为所有人带来最大回报的那些事情上。
五、重新设计职业规划
重新设计你的个人服务公司，从自己的角色抽离出来，审视整个工作过程，从你早上做的第一件事情开始，到你为你的公司或者你的客户取得的实际结果。分析这个过程，想办法把工作过程流水线化，去掉不必要的步骤，固化你的工作流程，把部分工作外包出去，甚至为了在较短的时间内或使用较少的资源的情况下，取得同样或者更好的结果，完全改变工作过程。重新设计是一个持续不断地简化你的工作步骤和活动的过程，以便你在更短的时间内完成更多的工作量。
六、定期重新塑造自己
重新塑造就是从自己的角色中抽离出来，想象一切重新开始是什么情况。想象你所在的行业完全消失了。想象一下你不得不到另外一条街上或者穿越大半个国家，重新开始你的事业。这一次你会采取哪些不同于以往的行动？三年到五年后，你希望自己的事业发展到什么程度？希望获得你预想的结果，必须着手哪些改变？
重塑自己最好的方法之一就是确定你最喜欢做什么事情，然后想办法找到或者创造一份能够尽可能多地涉及这件事情的工作。
七、重新聚焦精力
最后一个“重新”说的是重新聚焦。这一点对于成就未来而言，至关重要。你要是能够把精力集中在少数那几件事情上面，你的人生将会发生转折性的改变。
网友评论