2018年，比特币高达13万人民币一枚，同时诸多小币种也伴随大幅上涨。这一年，币圈引起来很多人的注意。
伴随着以比特币为龙头的基于区块链技术的虚拟币的大牛市到来，让区块链技术名声大噪。市场上对于区块链相关的底层技术研发人才以及应用型人才极度紧缺。
与此同时，在猎娉网发布的《2018 Q1高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪超过20万，而区块链的平均年薪超过30万元。同时该报告也指出与人工智能等在金融创新领域中急需的人才相比，目前企业对区块链人才在学历和经验方面的要求相对较低。
这个报告给我们传达了一个很鲜明的现实：如果你很幸运的在区块链这一领域有所涉足，那么你就在这一波财富浪潮中分得一羹的机会就会比一般人高，从而可以获得一个相对不菲的年薪。
但是现实是，在此之前人们对于该区块链相关的底层技术关注度并不是很高，关注的人群也不是很多，所以一定程度上也让这群有所涉猎区块链底层技术的人变得罕见，变得值钱。
“物依稀为贵，人以稀为才”，很多人都懂的道理。但是“二八定律”也是一个科学有力的定律，而它则一个方面反映了只有大约20%的人足够稀缺，也相对更加值钱。
为什么这样说了？
我们先来看一下稀缺的定义。
在百度百科中，关于稀缺是这样定义的。稀缺是指现实中人们在某一段时间内，所拥有的资源数量不能满足人们欲望的一种状态。同时也正是因为有了稀缺，才有了对如何最有效配置资源达到效率最大化的研究。
从这个定义当中，我们可以很清楚的知道，当需求大于供给的时候，就会产生一个需求缺口。从而使得被需求资源的价值被放大。也就是说，在我们的日常生活中，如果想要自己值钱，你就得实现让需要自己的人群基数增大。
那什么才是值钱了？
很大程度上，“值钱"这一个词就涉及到我们对于金钱的认识上面。可能你会下意识想起很认可的那句话来，“钱不是最重要的，但是却不能没有钱”。这个我也很是认同。但是在这里了，很想给大家分享一个吴军老师对钱的看法。
吴军老师认为，钱的本质就是对各种资源所有权和使用权的量化度量。钱的多少，则放映了你所能够调动的社会资源有多少。比如，你盖房子，就是拿钱来换取土地资源；你买汽车，就是你拿钱来换生产线上工人的时间。兑换的过程则是一个调动资源的过程。
同时，吴军老师指出，钱主要有三大去处。
第一，在生前花掉，花不掉就糟蹋掉；
第二，交给国家部门或者慈善机构，但是了中国暂时没有遗产税，未来可能有；
第三，留给他人包括后代。
介于此三大去处，吴军老师用五句话涵盖了对于钱的认识。这五句话是：
（1）钱是上帝存在你那里的，不是给你的，回头你要还给他的；
（2）钱只有花出去才是你的；
（3）钱和任何东西，都是为了让你的生活更好，而不是给你带来麻烦的；
（4）钱是靠挣出来的，不是靠省出来的，而挣钱的效率取决一个人的气度。
（5） 钱是花不光的，但是可以迅速投资（投机）投光。
基于以上观点，吴军老师提出要想让钱发挥最大的效能，最好的办法就是利用它过好今天，充分调动资源的属性。
有了以上吴军老师关于金钱的认识，我们可能会问，“我是对金钱有一定认识了，可是金钱不一定认识我呀，挣钱才是硬道理呀！”
更加高效的挣钱，其实就是一个效率问题。我们要想提高挣钱效率的方法就是必须掌握大部分人所不具备的技能。也就是让自己变得稀缺。
换句话就是，你有多稀缺，你就有多值钱。
落实到我们的实践中，究竟该从哪几个方面来让自己变得稀缺了？
第一：打造个人IP，并且努力做到极致。这个问题就回到了我们要努力打磨出我们的细分行业，并明确自己的定位。
我们可以通过贴标签方法进行，比如“自律大人”“励志姐”“时间管理专家”“个人品牌打造专家”等等。尽量使用一个独一无二的标签作为自己的代言。定位好之后，就努力通过读书，见大佬等各种方式来打磨成长自己。如果能够做到提到格力就想到董明珠，提到董明珠就想到格力，那你已经很是值钱了。
第二：走出思想误区。努力打磨自己并不是说让你通过延长工作时间，而是指的提高单位时间的效率来打磨自己。
太阳底下无新鲜事，所以与其跟风一样的早起晚睡延长时间，不如静下心来好好看一下已有的研究，并且仔细看看有那些已经研究出来的有效方法，然后自己去实践。这样很大程度上可以帮你摆脱“瞎忙”一族，而且还可以让你成长的更快。
第三：打造有质量的关系圈。通过打造有质量的关系圈，可以帮助我们有效的获取我们所需要的信息，同时也能够质量圈里面关键的一环。具体这就需要我们增加我们的出席率，而且精心挑选和维系我们的圈子等。
当然了，前提是你得摸清楚自己在这个圈子里面的定位。
因此，想要自己调动更多资源，还是先努力打磨一个独一无二的极致自己吧。当然，别忘了分享那个独一无二的自己。
写于2019年1月30日
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