执行力差怎么办？

今天，我们来聊聊执行力这个事。

在工作中，我们发现有一部分人执行力特别强，有些人就很差。那是因为执行力不好的人懒惰或者没有责任心吗？

其实不见得。

虽然说确实有一部分人是因为这两种原因导致的表现不好，但这种情况毕竟是少数，这里面还有很重要的一个原因就是，他们不知道怎么办。

也就是说，当他们接到任务或者面临问题的时候，他们觉得无从下手，又害怕盲目操作导致失败，所以进度一直被搁置了，其外在表现就是执行力差。

那要怎样破除这种困境呢？

不难，我们只需要提前做一个动作就好。那就是层层拆解任务或者问题，越细越好，详细到每一项具体的动作上面。

到这里，答案已经呼之欲出了。你已经得到了具体的动作，然后把这些动作按照次序列一个清单，依着清单上的待办事项，一项一项去做，即使进度有点慢，也总好过坐以待毙不是？

你看，生活中一些看似复杂的难题，其实解决办法很简单啊。