《吃掉那只青蛙》博恩•崔西
阿莲的读书笔记33/1000
现实与目标、与理想之间存在着一个瓶颈。只有突破这一瓶颈,我们才能实现自己的主要目标和理想。
必须清楚这个瓶颈是什么。是什么妨碍了进步?什么拖累了实现自己目标的速度?什么决定了从一个目标到另一个目标的前进速度?为什么还没有实现自己制定的目标?
在事业的发展道路上,应该经常问自己这些最重要的问题。
我们的任务就是定期对工作进行分析,找出限制因素。然后想方设法将其消除。否则,很可能处处受到限制,难以达成目标。
运用80/20法则解决限制因素
1.80%的因素来自内部。这些因素是你自身的原因造成的,比如,你的性格特征、能力、习惯、自律和竞争力等,也可能是公司和组织的原因造成的。
2.限制因素只有20%来自外部。这20%的因素可能是外部竞争、市场、政府决策等。
3.仔细观察工作流程,列出每个步骤和环节,确定是什么影响了我们的进步。
4.客观地对你的公司进行评价。观察领导、同事和下属,确认其中是否有限制公司发展、影响目标实现的因素。
从自身找原因
高效能人士经常对自己的劣势进行分析,首先他们会问自己:“什么是制约我进步的内部因素?”他们能够勇于面对现实,承担一切责任,从自己身上寻找问题,并努力寻求解决之道。
找准原因,对症下药
只有准确地找出自身的限制因素,才能对症下药,决定用什么方法来解决问题。
吃掉那只青蛙
1.确定生活中最重要的目标。这个目标是什么?一旦实现这个目标,是否会对你的生活产生极大的积极影响?
你工作中的哪项成就会对你的职业生涯产生非常积极的影响?
2.“是什么制约了我实现这个目标?为什么我还没有实现自己的目标?是什么制约着我的进步?”找到答案后,立刻行动起来解决这些问题。
总结:找到制约我们实现目标的关键因素,是达成目标的关键。
比如:我想减肥,制约我减肥的关键是什么呢,我喜欢运动,但是贪吃,尤其喜欢吃碳水。这就是影响我减肥的关键因素,那我要如何克服它呢,少买、少做、让自己忙起来,因为无聊的时候会下意识的找东西吃。
还有我想达成业绩目标,那制约目标的关键因素是什么呢,沟通和销售没有问题,问题卡在开发新客户的数量上,这就是我需要花精力解决的点。
当然知道和做到之间,还有距离,但是清楚了关键因素,我们就找到了努力的方向,正所谓选择不对,努力白费。
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