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5分钟学会如何领读一本书

5分钟学会如何领读一本书

作者: 946d196c054b | 来源:发表于2017-06-04 22:34 被阅读488次

    写这篇文章,是因为最近有不少人咨询我,怎么去领读一本书,为了节省彼此的时间和精力,我干脆把我的领读经验,通过这篇文章和盘托出。

    那么在开始前,还是要如推理小说之父斯蒂芬·金在《写作这回事》里所说的,“我会写,并不代表我会教”,那么关于领读也是一样,我为什么可以来谈领读,而你又为什么要听我的。

    第一,我是开过13期阅读课的阅读教练,第二,我曾经带领500人共读一本书,20%的小伙伴高度认可我的领读,转化成为我的付费用户,第三,在越读越六早读会,我带领30+位小伙伴共读了一个多月,收获100%好评。

    OK,接下来,我们开聊,我关于领读的一些经验,供你参考。

    一 为什么要领读一本书?

    领读,是某个领域的达人或专家,带领大家通过共读一本书或一些书,提高认知改变行为的做法,它和现在市面上的各种大咖读书给你听有本质的区别。

    那么问题来了,为什么要领读一本书?这个问题要拆解为3部分,第一,他为什么要读书,第二,他为什么需要你的领读,第三,领读人为什么愿意领读。

    1 为什么要读书?

    关于工作的选择,很多人会在这两个选项上纠结,比如现在摆在你面前的有2个工作,一个公司在行业内特别好,一个公司的项目特别好;这个选择难题的关键是,在好公司,优秀的同事多,你主要和人学,而在好项目的公司,你主要通过这个项目来学习。

    那么为什么要读书,其实人的学习模式有四种,跟人学,跟事学,跟网络学,跟书学。

    人事网书四种学习模式各有利弊,跟人学,快但成本高,而且不一定能找到合适的人,跟事学,记忆深刻也真实,但成本高,而且有些事情,你因为条件不成熟,不一定能去经历,跟网络学,也就是网络搜索,成本低但搜集难度大,跟书学成本低更系统,但学以致用的转化率太低。

    2 为什么需要你的领读?

    因为读书方法的低效,更因为对某个领域刚入门或完全陌生,他不知道这个领域的学习方法和核心内容,所以特别需要一位达人,能带带他,帮他少走弯路。

    3 领读人为什么愿意领读?

    领读所要耗去的时间,不少于准备一次对应时长的课件,比如我每次领读20分钟,至少要准备1个半小时,那么在时间成本越来越高的时代,领读人为什么愿意花这么多时间精力去领读。

    因为一场领读下来,收获最大的其实是领读者本人;于领读者而言,领读是以教为学,这是最牛逼的学习方法,也是每个领域高手们几乎不外传的方法。

    而且你领读的好,领读本身成为你个人的作品,为你的个人品牌大大加分;我在领读彭小六的新书《颠覆平庸》之前,很多人对我闻所未闻,领读结束后,20%的小伙伴对我路人转粉,原因在此。

    二 领读什么书?

    那么在确定了你的受众有读书的偏好和你自己的专业积累后,接下来就是要敲定领读什么书,因为现在任何一个领域,都有成千上万的书等着你。

    因为领读面对的人群,通常都是这个领域的小白,所以尽量选择这个领域比较简单的入门书,当然领读周期比较长的话,可以给大家慢慢增加难度,到认知密度大的经典书。

    所谓的认知密度,是新知在大家旧的认知里所占的比重

    三 如何领读一本书?

    选定了书之后,接下来就是领读的准备和实操了。

    1 时间的选择

    你的领读时间,是早上,还是晚上,又或者是周末,这要取决于你的受众,在什么时间相对宽裕,这可以通过问卷调查获得。

    大体上,晚上的话,参与的人较多,20:00-22:00更多,早上偏少,周末更少。

    2 领读形式的选择

    你的领读采取什么形式,是纯语音,还是语音+图文,还是视频的方式,这主要取决于两个维度:一是你的受众对形式的偏好,二是你的内容难度。

    如果内容需要大量时间去消化理解,尽量少用语音多图文,因为很多人使用语音的习惯是,边听语音边干其他的,只适合资讯类的微烧脑内容。

    3 领读内容的准备

    这点至关重要,准备的不好,大家满怀热情来听你领读,最后却像大学教室的学生一般,低头干自己的事儿。

    你的领读内容,最少要包含下面这四个方面。

    A 为什么大家要读这本书?

    从一开始,你就要告诉大家,为什么要读这本书,不然大家凭什么要把大好的青春浪费在这本书上呢,这背后也是大脑的工作原理在发挥作用,大脑只关注和它高度相关的东西。

    你可以具体说说,这本书在领域的独特地位和它能给大家带来的独特价值。

    B 这本书的阅读安排?

    这本书的重难点是什么,我们如何详略得当地安排阅读时间。

    C 重难点部分

    这本书的重点在哪里,难点在哪里,无价值的部分又在哪里,这是你作为领读者最核心的价值,不然,你没有这个资格当领读人。

    D 作业设计

    我们读书真的只是为了读完一本书嘛,不是,更多的是为了改变自己的认知和行为,特别是对于知识类阅读。

    那么怎么验证自己的认知有没有改变,怎么为行为改变设计路径,那就需要设计领读后的练习作业。

    四 如何判断领读的效果

    一本书好或者差,有标准,需要读者的验收,领读一本书也有好与差,那么它的标准是什么?

    1 你的领读是否帮助大家扩展了书里没有的认知

    2 你领读的作业设计,是否帮助大家学以致用

    3 大家是否在你的领读之后,有行为的改变

    OK,以上就是我全部的领读经验,毫无保留地给了你。


    我是@六子6P,写作圈里最会读书的性格咨询师。

    成长的道路并不拥挤,光靠勤奋就可以秒杀80%的人。

    恢复日更,明天见。

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