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回忆三月，印象最深刻的一件事就是月初和同事一起参加了公司组织的关于苗医药外治疗法的学习。
还记得当时发布的学习通知里告诉大家，这次的学习“不是来玩的”，是要考试的，是追求结果的，如果学不好考试不合格，来培训的相关住宿餐饮的费用是要由各自省办自己负责的。看完这份通知的第一感觉是：太棒了！是的，我很兴奋，我喜欢这样要有效率，追求结果的工作方式，我也喜欢这样的学习方式。在公司发布的会议流程里：有学习，有交流，有实操，有考试。让参加学习的我，有些兴奋，又有一丝紧张，更多的是对这次学习的期待。
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培训开始，毛先刚经理跟大家讲到大市场的一些数据。数据会说话，数据让我们了解到开发诊所的必要性，让我们认识到要提升销量增加收入，诊所市场是一个非常大的增长点。而苗医药外治疗法是一个机会，一个帮助我们更好地开发诊所，更好地提带诊所销量的机会。对于新机会的出现，你抓住了就是机会，你抓不住，就会成为别人的机会。而对于抓住机会，早已积极推行的一些区域，一些开展苗医药外治疗法比较好的办事处，他们下半年诊所的销量比上半年诊所销量的增长数额，真的让我们很是惊讶，我想他们就是这个机会最早的一批受益者。
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知道了苗医药外治疗法这把“利器”如此厉害，大家当然摩拳擦掌想要学好、用好，所以接下来的学习大家都很用心，也特别感谢公司精心的学习安排。
首先，知识的讲解。关于苗医药外治疗法的讲解，无论是书本资料，PPT展示，还是视频内容，现场老师的讲解，都帮助我们更详尽的了解了这把“利器”。
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“知道”是容易的，然而在知识资源获取如此便利的时代早已过了拼知识的阶段，现在拼的是技能，拼的是实力。所以，“知道”只是起点，“做到”才是王道。因此在实操的这一块，公司也给到我们更多的时间去观摩，去练习，去熟悉，去反馈，去重复实战。
在培训中关于穴位，关于弩药针疗法和隔药纸火疗法的实操是重点也是难点。老师们一边讲解，一边演示，然后学员看完之后实操，在实操过程中，大家相互交流，交流找准穴位的正确方法，去清楚穴位表达的准确语言，遇到有意见分歧的及时做记录，再次询问老师已达到准确指数的升级。这种老师先做我们看，然后我们去做，再交流反馈，大家在纠正后不断进步的学习方式，让我们倍感学习的高效。穴位如此，弩药针疗法和隔药纸火疗法的实际操练亦是如此。
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当然，这次的学习只是一个“入门”，更多的要靠大家在回到市场之后的大量实战。成长的秘诀721法则告诉我们：花10%的时间用于学习，用于知识的获取；20%的时间用于交流，指导，更多的是实战，70%的时间要用在练习上。只有大量的练习，才能帮助我们把学到的知识内化、应用，才能真正吸收，成为技能的拥有者，才能在拼技能的战场上拥有获胜的资本。
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除此之外，毛经理还为我们总结了在开展苗医药外治疗法过程中，大家摔过的坑，比如缺少统一的规划，会后跟进不足，业务员认识不够和客户沟通不畅等。并为此提供了参考建议：统一利润分配体系；专人负责，成立技术部；给予部分支持，带动业务员转变观念。同时，很多已经开展较好的区域的学员，他们也毫无保留地和大家分享了各自市场在开展苗医药外治疗法过程中的许多经验，给到我们参考，让大家受益颇多。
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除了关于苗医药外治疗法的学习，这次培训也给了我们一个跟不同地区优秀的代表交流学习的机会，就像前面提到的成长的秘诀离不开跟大家的交流，指导，特别是遇到一群优秀的人，怎么可以错过这样好的学习机会呢。在课后的交流中，就日常工作中自己遇到的一些难题，自己的一些困惑，也跟大家交流经验，学习请教，真的是不比不知道，人外有人，天外有天，多多学习交流真的是快速提升自己打怪升级指数的绝佳途径呀，对于那些跟我分享经验的小伙伴，我内心由衷的欣赏和感谢！
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参加培训的几天里，每天05：00起床，学习1小时，然后一边思考一边刷牙洗漱，打理好自己就去吃早餐，早餐结束提前到达会议室，开始准备投入到新一天高效的学习中。晚上在实操中，在交流总结中，梳理思路解决困惑，然后带着满满的收获，怀着充实的心情入眠。这是我最喜欢的生活工作状态。
培训会后，公司还给到了大家一个放松的机会，一起去参观工厂，去到公司的美丽辽阔的种植园，去到贵州著名的5A景区黄果树瀑布……
这次的培训印象深刻，感谢公司给到这样学习成长的机会。
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