对一个人失望了，就不会再有更多的理睬，同样对于他干的事也很少理会，这就是对待失望的心态。
我们厂的副领导是个慢性子，做事拖拖拉拉没一点紧箍筋，做什么都不上心，直到拖拉到别人都烦了，告到大老板那里去挨批才去做，这是典型的贱料。
从几件事就能体现出这个人的拖拉劲的。本来说好的二十五号发工资的。可是每次总是拖到三十号才发工资，钱是有就是不急着发，像是有一股劲似的拖着到三十号发，可是到了三十号那天下午快下班时，领导才说今天大老板喝酒了，今天没法签字等明天签字后必须的。
老板忙是肯定的，把发工资太不当事了，说到要做到才能让工人心服，只说不做，说了不做和没说一样都是虚的，不是诚心对待。
所以，做事要有准则才能让人看的起，同样也为自己了树立好形象，这样长远发展是有利的。
对一个人失望了，就不会再有更多的理睬，同样对于他干的事也很少理会，这就是对待失望的心态。 我们厂的副领导是个慢性子...
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本文标题：诚心的老板发展好
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