上一篇文章写了《内耗是工作效率的最大障碍》，由此可见，内耗的危害也确实太大了，无论是对工作、生活、心情、人际关系、家庭和睦，甚至包括身心健康，都是一个极其负面影响和伤害，这也是每个人都不喜欢的现象。
不难看出，减少或消除内耗的根源及现象是相当重要，也非常有必要的。
其实，每个团队，无论大或小，多多少少都会有一定的内耗现象存在。
对于这种现象，每个人都应当引起高度重视，细致、耐心地好好想一想，如果没有内耗这种现象，那是有多么轻松和快乐啊，每个人都能有愉悦、快乐的心情去工作和生活，那是多么美好的事情，而且也能营造社会和谐氛围，无论对个人的进步、社会的发展、还是家庭幸福都是一个很好的助动力。
在我们的团队，以前也存在着一定的内耗现象，每个人也因此烦恼，现在大家已逐步都意识到内耗的危害性和负面性及对工作效率的严重影响，每个人心理都明白，为了团队的目标和发展，大家一致达成共识：
凡事以大局为重，做好合理规划，明确职责，每个人应当从自我做起，各自做好自己的本责工作，保证管理流程的正常顺利运行，努力 做好自己该做的事情，积极配合每个环节的协调性，提升每个人的协同协作意识，不去干预他人，更不去指责他人，有事务平等协商，真诚真心从做好事情、解决问题的角度出发，增强这种思想意识，思维方式，提高协作能力，创造和谐环境氛围……
由于大家都希望快乐！现在团队内耗的现象基本消除，大家心情非常舒畅，工作效率也相应得到了提高，每个人的思想意识和工作热情同样得到提高，感觉从来没有过如此轻松和快乐的心境！
相信，保持这样乐观的心态，不做增加内耗元素的事情、不说增加内耗因素的话，我们的团队一定会比以前，进步更快、效率更高，前进的步伐更加强劲有力，这更是每个人共同努力的结果和收获。
作者：松语
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