每个人都会经历职场生涯中的小白阶段，战战兢兢，生怕出错。越是担心做不好，就会越容易出错。如果你不担心出错，出了错也不以为然，那只能说明你对手上的这份工作不重视，你是混日子，做一天和尚敲一天钟。但是对于大部分处于职场小白阶段的人来说，一般都会非常重视自己手头上的工作的。尤其对于那些刚刚从校园里走出来的学生们。
相信很多人都看过红楼梦，林黛玉第一次进贾府的情况，耳听六路眼观八方，处事谨慎，各种礼仪都拿捏的很到位，尤其在那样的一个世家环境中。相比于职场中的小白来说，你进入职场中的第一天，如果有师傅带你便是好的，如果没有师傅带你，你就得要像林黛玉那样仔细观察周围的人和事，说话小心，可以说这是最基本的，相信每一个职场小白都能做到。
但是，光会观察是不行的，重要的一点你得让大家知道你是干什么的，你会些什么，你好不好相处等等，这就需要你说话时落落大方，声音洪亮，面带微笑，能够让和你交流的人不吃力。其次，你得要清楚的知道对方表达的是什么意思，并且按照对方的意思给以反馈。有趣的是，很多职场老人大都抱怨，这招的年轻人是谁招的啊，听不懂人说话是咋的。在我看来， 沟通从不是单向的，而是双向的，如果你的沟通能力很强，平时又乐意助人，交给你手头的工作又能及时保质的完成，相信你会得到大家的认可，并受到老人的欢迎。说不定，有人心甘情愿收你做徒弟，让你多学点东西。何乐而不为呢？
刚才我们也说到，沟通是双向的。会不会有特殊情况呢？ 答案是肯定的，职场中，这种现象比比皆是。最常见状况是下属向领导汇报工作，领导给脸子看。 从一开始，这种沟通就不是建立在平等的基础上。领导当久了，总会有这个架子那个架子的。你说的，领导没明白，你就会挨批评，你说的，领导觉得没意义，你也会挨批评。怎么办呢？这就需要你去做做领导的功课。一般包括领导的性格怎么样，领导的语言风格怎么样，是一个逻辑感特别强的人呢还是一个特别感性的人呢等。以此为突破口，调整自己的工作。如果这些你觉得无从下手，你可以去从观察他是怎么去汇报工作的，他是怎么样和你们开会的，最重要的是他喜欢特别重视的下属是怎么工作的，去学学，总能找到一些破解的方法。正所谓功夫不负有心人，方法总比困难多。
除此之外，职场小白还要有自己的工作态度，专业能力可以不是特别扎实，但是工作态度一定要认真，态度端正，做事才有轻重。领导也是从小白过来的，他一眼就能看出一个人是个什么样子，所以永远不要觉得你比领导聪明。即使你是聪明的，也不要刻意的表现出来。
最后，平时上班，多和其他部门的同事沟通，互帮互助，这样一来，你每天中午出去吃饭起码是能找到伙伴的，第二呢也能向大家展示你是个容易相处的人，第三，自己起码不会自卑，通过与其他同事的沟通，也能对自己工作和心态有一定的帮助，从而更好的去工作。
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