（本文来自公众号：新与成商学院）
“比你优秀的人比你还要努力”，为自己设计出正确的职业规划，就等于你的职业选择成功了一半。众所周知，工作场所的失败绝不是偶然的，这可能是由于以下原因造成的。
一、没有正确的认识自己和了解自己
当许多人第一次进入职场时，没有制定一个完整的职业规划，一时被较高的工资和企业的名声“迷惑”并随意开始了自己的第一份工作。过不了几年，便就开始因为没有成长空间的工作和薪资，丧失了工作激情，得过且过。对自己没有一个明确的职业生涯规划，被动成长，正式随波逐流被动成长的根本原因。
二、能力不足期望大
职场上会有一类人，工作多年来，每天有条不紊地按部就班工作，急急忙忙地解决了工作的任务，到点了打卡上班，我们就叫这个职场老油条。凭借多年的经验，我们不思进取。更重要的是，他们认为薪资应该和资历挂钩。如果他们对于新员工工资更高还不服气，他们觉得自己可以依靠跳槽来升职加薪。这些人往往非常容易出现职业上的困惑，因为他们无法找到自己的核心竞争力。
三、没有制定明确的目标
如果问自己，工作这些年来自己犯的最大错误是什么？就会告诉自己，没能坚持以目标为导向，让自己的一切行动和思考都服务于已经制定好的目标。要知道，这些职场上取得巨大成就的人往往能够设定目标，守住目标，并最终实现目标。如果有目标导向的人，才会时刻清楚自己应该做什么来实现目标，否则只会不断地走弯路。
那如何才能避免走弯路呢？
读在职MBA能开拓人脉，还能结交到一些高层的管理人士，为自己以后的发展争前途争取到很多的机会。因此，出于非常现实的原因，越来越多的人参加在职MBA学习，开阔自己的眼界，期望获得更好的发展。
由于职场人离开校园多年，不仅自主备考难度还花费大量时间。所以职场人可以选择免试MBA，无需参加联考，通过资质审核入学，利用周六日上课，真正实现工作学习两不误。
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