01
曾经有一次和一位部门负责人聊天，说到现在员工经常上班取快递的现象。我用了一个“心理成本”这个词。我解释道：“心理成本是一种隐形成本。拿取快递来说，这件事是件小事，现在拿和下了班拿没什么区别。可这件事在员工心里就是一种成本，TA会时刻惦记着这件事。等不及立刻就要拆开”
这位部分负责人说：“这个词好，你是在大学里学的吗”
我说：“这是一本叫《精进》这本书里的概念”
部分负责人：“你毕业了还学习，真羡慕你们年轻人”
我笑了笑，离开了办公室。
02
在很多人眼里，从学校毕业后，就意味着要用学校里学习到的知识或者技能来挣钱了。
毕业后，我一直在学习EXCEL，有一次给领导做了一个EXCEL的模板，他连连称赞，“现在大学都教这个了，我们那会连OFFICE是啥都不知道，现在是逼的没办法才学”
我们周围有很多人都有这样的思维模式，举个反面例子：
公司老板嘲讽一名大学实习生：“你还大学生，这也不会吗？你大学学了什么？”老板觉得大学出来的应该什么都会。
而被嘲讽的实习生心里会想：“这大学老师也没教啊，我怎么能会。”实习生觉得老师没教的我可以不会。
互联网时代，拼的不是你的知识或者技能存量，而是你的增量，你的学习力
在《终身学习：10个你必须掌握的未来生存法则》中有这样一句话
不断学习的能力能使我们再接再厉，有更美好的将来
未来到底有多远，没人知道。我们能做的就是，把握现在的互联网时代，在互联网时代生存下来，才能看到未来。
《终身学习：10个你必须掌握的未来生存法则》中提到的10个法则，同样适用现在互联网生存。
将来为上，过往次之
学习为上，经历次之
付出为上，回报次之
变现为上，赞誉次之
感恩为上，成功次之
乐趣为上，劳累次之
合作为上，地位次之
信心为上，安乐次之
目标为上，金钱次之
问题为上，答案次之
纽约时报畅销书作家约翰·马克斯韦尔评价“本书可谓‘智慧之源’”。这本书围绕着“成长”这个核心词展开，从10个方面来解读成长。
谈到“终身学习”，想到另外一本书：《终身成长》。《终身成长》这本书告诉你成功的思维模式是要具备“成长型思维模式”。
而这本《终身学习：10个你必须掌握的未来生存法则》则是告诉你有了“成长型思维模式”后，按照这10个原则，结合使用书中提到的“成长聚焦器”，帮助你更积极主动地培养自己的成长思维
03
成长这么重要，我该怎么起步呢？
作者列了七个问题，帮你理顺成长的出发点：
如果迄今为止我所做的一切都只是开始，下一步将会怎么样？
在随后的21天里，我想养成什么习惯？
如果我用25年的时间来做一件大事，会是什么？
过去1年时间里，我最骄傲的10个成就是什么？下一步我怎么样将他们一一发扬光大？
在我的人生里，已经无法接受的是什么？
在我的人生里，想发扬官大的是什么？想抑制减少的是什么？
我能发展到什么程度？
在知识爆炸的今天，人与人之间最大的差距来自思维上的差距。别人比你想的更多，想的更深，就已经赢在起跑线了。
想在互联网时代有所作为，首先要改变思维方式，用10个黄金原则来助力成长。这才是互联网生存法则
我是竹本君，微软MOS认证大师，终身学习者，让我们用阅读和写作来交流吧
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