01
最近身边有单位对招聘的合同制人员采取了首签三年的约定，简单理解就是最低服务年限三年的意思。前提先解释一下，招聘形式参照事业单位考试，待遇也一同参照。目的在于用更具吸引力的工资待遇让人员队伍更加稳定。当然对于原有的对象采取的是尊重个人的决定，个人既可以选择原有工资待遇随时可以跳槽或者考公等考试，也可以选择签约三年获得参照事业单位的工资待遇。两种待遇三年大致相差不到3万（在三四线城市算多的，请不要拿一线城市标准看待）。
如果是你怎么选择？——朋友问我。
当然选择原有待遇，拿金钱换时间。凡是能用金钱买的时间都是便宜的，我是这样相信的。虽然未来三年究竟会不会抓住更好的机会是一个问号，但是三年的年轻时光是再用多少金钱都换不回来的。浪漫一点，如果考到工资待遇更高的地区，一两年就回本了。
当然这样选择的前提是，你必须珍惜每一天，把所有精力放在提升自我能力的上面，去抓每一次机会。否则天天浑浑噩噩，那真的还是现实一点，拥抱三年之约。
我还自己大胆的做了一个预测选择的情况是两者一半一半。
你猜结果是什么？
结果是超过90%选择签约三年。人各有志，存在就是合理。
02
周五下班，站在门口等车，和朋友聊了一阵。聊啥忘了，但是最后一句话就是：那这样应该很容易得罪人吧。顿时觉得吹来的风都是冷飕飕的，一种苍凉的、秋风萧瑟的感觉。
《黑镜》第三季第一集就说的是……对不起，以下我要剧透了……介意的请快速跳过……
女主角生活在一个一切社交生活都会纳入评分体系的社会中，如果你生活光鲜为人耐撕，就能收获一个个五星好评从而提高自己的分数，获得更多的“准入”和“优待”。
为了入住理想公寓，女主必须在短时间内把自己的分值从4.2刷到4.5，于是她计划去参加早已撕逼多年的“闺蜜”（此闺蜜还睡了她男朋友）的婚礼，以求在高分人士社交圈中刷分成功。结果一路遭遇水逆般出了各种状况，自己的分数也一路暴跌，最终负分收场的故事。
对啊，工作的最终目的是什么？又不是一味的迎合他人，获得所有人的高分点赞。我们能做的只能是专注当下，别想太多。
送两句话给自己：
“未来不迎，当时不杂，过往不恋。”
“不问是非，埋头业务，屁股干净，尽力协调。”
03
早上跑步，听完一期《罗辑思维》，详细讲述了中英双方在两次鸦片战争前后的各种互动，你来我往。英方一心想要打开中国国门，想要和中国建立经济往来，贸易互通，为大英帝国建立更加广袤的经济发展的土地。而不论是道光皇帝还是咸丰皇帝，两人都是无法接受英国人入境，当面对问题，一而再，再而三做出各种搪塞的反应。结果大家都知道了。
或许可以这样理解，当问题来临，我们一味选择逃避或者消极应对是不行的。如果没有一个目标，很容易犯下兵来将挡、水来土掩的错误。而目标一开始就确定，很容易找到应对方法，也不容易纠结。
不是说从目标导向这个角度理解清政府的失败就是正确答案，而是目标导向的思维方式可以帮我们解决很多问题。当你困惑的时候，不妨问自己，你究竟想要什么？回答完这个问题，很多事情都有答案了。
END.
我是三好辣妈。理财界段子手，形象界鸡汤女，育儿界小白鼠。看完喜欢，记得点赞、评论、打赏哦！
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