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高绩效教练,相信人的潜能

高绩效教练,相信人的潜能

作者: 73a6216c7c4f | 来源:发表于2021-03-10 11:22 被阅读0次

    GROW辅导提问的步骤与问题:(辅导的原则是不评判,不介入)

    1. 目标:你的目标是什么?

          如果你知道答案的话,那答案是什么?

          具体的目标是什么?

          什么时候可以实现你的目标?

          实现目标的标志是什么?

          如果需要量化的话,拿什么来量化你的目标?

    2. 现状:目前的状况是怎样的?

          你如何知道这是准确的信息?

          这是什么时候发生的?

          这种情况的发生频率如何?

          你都为此做了些什么去实现你的目标?

          都有谁与此有关?他们分别是什么态度?

          是什么原因阻止你不能实现目标?

          和你有关的原因有哪些?

          在目标不能实现的时候你有什么感觉?

          是什么令你。。。。。(焦虑,伤心)

          其他相关的因素有哪些?

          你都试着采取过哪些行动?

    3选择:为改变目前的情况,你能做什么?

          可供选择的方法有哪些?

          你曾经见过或听说过别人有哪些做法?

          如果……()会发生什么?

          哪一种选择你认为是最有可能成功的?

          这些选择的优缺点是什么?

          请陈述你觉得加去采取行动的可能情是多少?1—10分,请打分。

            如果采取的可能性不大,接着问被辅导者:如果调整哪个指标,可以提高行动可能性的话,你愿意调整哪个指标,为什么?

    4. 意愿:下一步是什么?

          何时是你采取下一步的最好时机?

          你可能遇到的障碍是什么?

          你需要什么支持?

          谁可能对此有帮助? 你何时需要支持?你如何能获得支持

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