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高绩效教练,相信人的潜能

高绩效教练,相信人的潜能

作者: 73a6216c7c4f | 来源:发表于2021-03-10 11:22 被阅读0次

GROW辅导提问的步骤与问题:(辅导的原则是不评判,不介入)

1. 目标:你的目标是什么?

      如果你知道答案的话,那答案是什么?

      具体的目标是什么?

      什么时候可以实现你的目标?

      实现目标的标志是什么?

      如果需要量化的话,拿什么来量化你的目标?

2. 现状:目前的状况是怎样的?

      你如何知道这是准确的信息?

      这是什么时候发生的?

      这种情况的发生频率如何?

      你都为此做了些什么去实现你的目标?

      都有谁与此有关?他们分别是什么态度?

      是什么原因阻止你不能实现目标?

      和你有关的原因有哪些?

      在目标不能实现的时候你有什么感觉?

      是什么令你。。。。。(焦虑,伤心)

      其他相关的因素有哪些?

      你都试着采取过哪些行动?

3选择:为改变目前的情况,你能做什么?

      可供选择的方法有哪些?

      你曾经见过或听说过别人有哪些做法?

      如果……()会发生什么?

      哪一种选择你认为是最有可能成功的?

      这些选择的优缺点是什么?

      请陈述你觉得加去采取行动的可能情是多少?1—10分,请打分。

        如果采取的可能性不大,接着问被辅导者:如果调整哪个指标,可以提高行动可能性的话,你愿意调整哪个指标,为什么?

4. 意愿:下一步是什么?

      何时是你采取下一步的最好时机?

      你可能遇到的障碍是什么?

      你需要什么支持?

      谁可能对此有帮助? 你何时需要支持?你如何能获得支持

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