《高绩效教练》读书笔记
教练就是释放人的潜能,
使他们呈现最佳表现;
教练帮助他们学习
而非教导他们。
ICF对教练的定义
教练是客户的伙伴。
通过发人深省和富有想象力的对话过程, 最大限度地激发个人的天赋潜能和职业潜力。
知名教练大卫·洛克指出:教练帮助人们更好的思考。
教练通过有效的提问方式帮助人们自己找到解决问题的答案。
世界上不存在无能的人。
ICF的教练哲学, 教练相信：
所有人都是富有创造性的存在,
都拥有自主解决问题的丰富资源。
教练工作的重点
培养客户的觉察力(感知、观察能力）
责任感（有权做选择）
自信心
教练的基本流程
找出问题(通过测评收集原始数据） ,
面对问题(通过反馈）,
解决问题(行动计划）
持续跟进(产生结果）。
“一对一”的双向对话，
“一对多”的团队教练。
《高绩效教练》读书笔记 教练就是释放人的潜能,使他们呈现最佳表现;教练帮助他们学习而非教导他们。 ICF对教练的定...
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本文标题：教练 | 激发无限潜能
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