我国法定退休年龄规定是男60岁、女干部55岁、女工人50岁;特殊工种职工可以提前5年退休。那么超过退休年龄而继续工作的人,是否仍然是劳动者?从劳动法的规定来看,只禁止和限制招用童工,并没有禁止和限制招用超过退休年龄的人员,也不禁止和限制此类人员工作。但有些地方规定超过退休年龄继续工作的,不认定劳动关系,或者不给予其工伤保险待遇。从实际中的操作来看,一般对超过退休年龄返聘或继续工作的,不作为劳动关系来处理。如果职工与用人单位因履行合同而发生纠纷,可以按照民事合同关系来处理;如果职工在工作中发生工伤事故,一般按照人身损害赔偿来处理。
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