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你为什么工作上要委曲求全?因为你值一万块但拿了两万块!

你为什么工作上要委曲求全?因为你值一万块但拿了两万块!

作者: 私家视角 | 来源:发表于2019-01-13 13:02 被阅读63次

    昨晚上刷了会视频,看到窦文涛和马未都的一期节目,其中马老爷子的一个观点特别有意思。

    他认为,就“限制自己”来说,这在拿高工资的人身上最重,因为他们会为了高工资而委曲求全......

    那么,所谓高工资的人又是哪种人呢?

    比方说,一个人觉得凭自己的本事就值一万块钱,但他找了一份拿两万块钱的工作,“这时候,他所有的委屈都能吞”

    而如果他是找了份拿八千块钱的工作,那么一个不如意他当场就炸了,所以,(工作能力)值一万块钱的人非常容易被那多出来的一万块钱给“拿住”,在碰上委屈的时候,他就非常能够忍气吞声,委曲求全。

    因为他不委曲求全也不行啊,不然工作不开心走人不干就是了。

    在职场上,这种高收入抑制了很多的白领,为什么有很多白领会那么苦闷?

    马未都说这是一个原因。

    这就给了我一个启发,在公司这种生态中,对钱的运用是非常关键的。

    人必须要对钱有所敬畏,特别是对管理者来说,因为你掌握了对这个钱的资源分配权,那么你就必须承担用好这个钱的责任。

    比如,不能说因为你喜欢一个人你就多给她一些钱,如果这种多出来的钱没有让她变得更好,那么你就是害了她。

    物质是基础,钱对每一个人都很重要,但正因为如此,我们不得不慎重地对待它。

    古人说, 德不配位,必有灾殃。凡是“ 德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重”的人,都会遭遇灾难,这不是没有道理的。

    一个职位,一份薪水,一定要和他的能力、责任相匹配,不然往往就会害人害己。

    具体怎么个匹配法呢,这就要考验管理者的心胸和能力了。

    一般来说,工资稍微高过这个员工的水平是一个比较好的状态,因为员工往往使使劲就能很快胜任这份工作,对得起这份待遇。

    所以任正非就说过,“什么是人才,给钱给多了不是人才的也变成人才了”

    要知道,天才都是凤毛麟角的,绝大多数人都是素质差不太多的人,公司要想成事,用好这些平凡普通的人是根本。

    但如果有些老板觉得,你来我这里工作,要能力没能力,要经验没经验,我还要培养你,所以给你工资低一点你也必须去干。

    但这是在制造敌人,哪怕这个员工平常表现出来的很卑微,让你感受不到威胁、很放心。可如果在一个特定的时候,背后对你最狠一刀的人可能就是他。

    因为他此前积累了太多的怨气、忍气吞声和委曲求全,他必须有个事情发泄出来,这就是人性。

    一个人的能力、价值和贡献一定要匹配,可以高一些,但绝对不要低一些,不然这个工作绝对是因小失大。

    前几年我去一个工厂参观,看到他们的业务员在开会,那真是在嗷嗷叫啊,那种狼性、拼业绩的劲头让人匪夷所思。

    老板就觉得很骄傲啊,你看我手下的员工,那绝对是厉害,而且他们待遇还不高,别的企业都是一个月五千块,他这里才三千多。

    所以这个老板确实是会管理,他说关键是给员工提高预期,让他们为高提成而拼命,当时我认为他是真厉害,值得学习。

    嗯,几年后这个厂子已经没了。

    我偶尔听到一个他原来的业务员说,这老板太精了,嘴上说的是大家一起做事业,其实是只顾自己发财。

    有次一个业务员拉了一个几百万的大订单,按照提成标准,他应该是几十万的提成,但老板只给了几万块,还找了好多理由糊弄,说什么原材料突然上涨,成本升高,所以提成标准要改。

    在那个业务员愤而出走后,其他业务员也陆续离开,后来这个厂子状况不好,就被老板卖掉了。

    这其实就是一个钱和人不配对的例子,看起来像是笑话一样,但说实话我看过、听过很多次这样的情况发生。

    还有一种是拿钱拿多了情况,这样的也有很多啊。

    比如我认识的一个女孩子就是这样,她是一个投资公司的老板助理,跟了老板好几年,待遇也比较高,但却干得一点都不开心。

    说是投资公司,其实就是民间资金拆借的那种,完全是一个人脉关系的工作,所以呢,应酬往来就比较多,用她的话说,她的工作完全就是个三陪:陪吃陪喝陪唱歌。

    天天陪那些三教九流的老板胡吃海喝,挤笑脸说一些讨好的话,让她觉得很受委屈,可她大手大脚惯了,再找工作,又很难找到这么高工资的。

    所以呢,看在钱的份上,她只好继续是忍气吞声地干下去。你看那个给CEO下跪道歉的高管,如果能够忍忍就过去,他还会公开发视频鱼死网破吗?

    其实很多人都是这样,不是不想换工作,只是找不到更好的一份工作。在职场,有多少人是自愿加班熬夜的,有多少人是想要陪着老板半夜买醉的,有多少人是能够忍受上级鸡蛋里挑骨头、没事找事的......

    他们都是忍了下来,忍也会变成习惯的,忍也会传染的,但这也是不可持续的,有人说忍气吞声就是给自己找罪受,是对的。

    我们看一些电影里员工在愤而辞职的时候会高喊一句,“老子不伺候了”,这就是忍不下去的例子。

    上班,工作,其实有些苦闷是自找的。

    对混职场的人来说,对自己最佳的策略不是找一份超出自己能力、高薪酬的工作,而是提升自己的能力和水平。

    当然这也要对自己的现状有个正确评估才行。

    比如要是像某女演员自信满满地说自己就值八千万这个价,也是没道理好讲。

    有时候你不得不相信人和钱的关系是对等的,你有这个能量你才有可能拿这么多钱,不然钱有了但你的德行如果托不住这些钱,那就比较糟糕了。

    所以,钱多未必是好事,在你值一万块的时候却拿了两万块,这背后要付出的代价,未必就是那一万块钱的事了。

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