①『淘汰』
如果你是资深网民，你会发现其实都不用到AI时代，很多人一直都在被时代结构性淘汰。 在工业化最鼎盛的时期，工人必须“正确理解上司的指示并忠实地执行”。
这类工作统称为：输入性工作，即上司给你个指令，你按照要求完成就好。 但是，你有没有发现，这类工作跟什么很像？ AI。
人类就是它的上司，给它下达个指令，然后按照指令处理问题。 事实证明，在“完全按照指示进行工作”这方面，人类完全不是AI的对手。否则30多岁的收费站大姐也不会失去工作。
按照这个逻辑，凡是从事“输入性工作”的人，都将逐渐被AI所取代。
所以，在内容商业领域，创意总监不会被取代，执行创意总监要求的员工大概率会被取代。营销总监不会被取代，执行营销工作的人大概率会被取代。有内容和原创能力的插画师不会被取代，只能满足甲方要求的插画师会被取代。 执行者，是AI主要淘汰的对象。
②『不会被淘汰』
跟输入性工作相对应的，是输出性工作。输出性工作的最大特点是：需要自己发挥创意、引发革新，实现从无到有的创造。 创意、灵感、革新，AI要想在这些方面超越人类，还需要很长的时间。 从作者的视角看，他认为“AI时代最重要的能力”是“输出能力”。
那么输出能力包括什么呢？ “引发革新的能力”“交流能力”“共鸣能力”“思考能力”，这些都可以被统称为“输出能力”。 正如美国经营学家彼得·德鲁克所说，工作应该以成果，也就是工作的输出为中心。
技能、信息以及知识只不过是工具而已。未来，善于从事“输出工作”的人，能够得到更高的评价和认可，收入也会增加。 而从现在开始打造自己的输出能力并不晚。 因为AI不具备这种能力，
所以你早做一点，你的能力护城河就能早挖深一点。 如果你看不到这一点，无法跟随时代的变化而“进化”，那么你也将成为被时代结构性淘汰的人之一。
③ 『未来』
就你所见，未来一定会“消失一些工作”和“改变一些工作”，但同时也一定会出现许多“全新的工作”。 因此，你完全不必感到悲观，反而应该趁着时代的变化把握住绝好的商机，提前做好准备。
但是，很多人的现实情况是，看到变化腿就软了，就没干劲了。 这样，其实本身就是一种弱者思维。他们就像以前的驯马师，汽车到来后，就迷失了自己的方向。 关键在于，你要与时俱进地学习，立刻开足马力地干。
实际上，在我们的大脑之中确实有一个“干劲的开关”。在我们的大脑之中有一个叫作伏隔核的器官，只要给这个器官一定程度的刺激，就可以使其运转起来，分泌出多巴胺，使人充满干劲。
那么，我们要如何才能让伏隔核兴奋起来呢？答案是“开始工作或者学习”。 就像汽车启动前的预热一样，只要你开始干了，大脑就会逐渐兴奋起来。
世界著名的成功学导师安东尼·罗宾斯常用的自我启动的方法是，站起来大声喊：我现在要开始工作啦！ 大声呼喊能够促进肾上腺素的分泌，而肾上腺素能够提高大脑的兴奋度。之后，你就会像在轨道上的火车一样，拥有持续的工作动力了。
总结一下，从现在开始行动起来，不要再等待了。否则一年之后，你仍然留在原地。这是最好的时代，也是最坏的时代，但怕就怕，不论这个时代怎样，都跟你没有任何关系。
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