在一家公司时间久了3-5年，以后不接受新的知识，因为所有面都已经接触，你会愈加做自己选择事物一面，于是你就会熟练。你会不会厌倦，做着熟悉事情，难点又那么不想去突破，遇到点问题遭到斥责，你是否有想跳槽想法！
工作中我们
其一，跳槽找一家新的单位重新开始，相信这是很多人的选择。年轻的我，会选择这样一条路，这个公司不适合我，总会找到一家适合自己的公司。于是你就陷入思维的迷宫，去循环往复转来转去，遵循的原则也是公司就开这么多，就干这么多活。其实在办公室工作，不存在活多活少的问题，无非总有人觉得别人干的少、不公平。你是来赚简历，还是来走过场呢！过场就是（重复一下之前一天动作）。
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其二，安排你做某件事情，也许看了，就退堂谷，我不行。那个怎么样，我也不行，于是你就会发现自己这也不想做，那也没兴趣。当他们面对新事物，无力投入，或者害怕投入了也做不好的时候，他们就会对自己说“我不感兴趣”，表现得对新事物漠不关心。因为没人愿意承认：我很害怕，我怕自己做不好，我怕自己实际上是个能力很糟糕的人。这就是第二堵墙，阻碍我们尝试和投入的无趣墙，这堵墙会把我们的生命和有趣隔绝开[流汗][流汗]
就像
不停奔赴下一站
电脑硬盘一样，存放满满东西，卡的开不了机。你就会重装系统，清零重新开始。我们可以想电脑重装系统一样，忘掉过去信念、信条、怯懦、一切你认为不好念头。重新去想个小孩子一样去做你不敢尝试的事情，试着去踏出第一步，或者坚持很久的事情没有进展，再多坚持一下，也许就会柳暗花明呢？
其实，一切的选择都是为了突破自己认知，打破原有思维陷阱。就是突破自己惰性…对抗自己人格弱点的
第一堵高墙，叫安全感缺失。
第二堵高墙，叫“不感兴趣”。
第三堵高墙，叫狭隘。
第四堵高墙，叫虚幻信念。
第五堵高墙，叫受害者模式。
那怎么一步一步地拆掉这些年深日久形成的，困了我们很多年的墙呢？
我到底希望成为一个什么样的人，我真正想要什么？
困难的最大威力，就是它赌你不敢面对。《摘自拆掉思维里的墙》
我们该如何去做呢！重启自己生活，去体验一下随遇而安的生活，尝试一下以前没有感受，生活如此多娇。
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