维护和成长（1）

维护活动是一种为了生存的短期义务。成长活动是一种了为了将来发展的长期储备。
维护活动是我们生活的必需品。医生必须做手术，影视明星必须拍电影，管理人员必须要进行日常管理。这些人员回到日常生活中，还要缴纳水电费，做饭带孩子。维护活动都是必须要去做的，如果不做，最终就会失业，无法在这个社会上生存下去。
但仅仅靠维护活动，仅仅为了生存是不够的。因为这种重复的维护活动，只不是是维持了现状，防止失去现状已经拥有的东西。维护活动带来的回报相对是较少的。
除了维护活动还有很多成长活动才真正能推动我们去完成重要的长期人生目标。只有去这些事情，才超越现状，带来较高的回报。所以一定要去警惕去区分这两种活动的差异。很多时候一不小心就陷入了维护活动的泥泞中。
一个医生除了每日的工作外，可以参加研讨会议，发布论文。一个明星可以学习心理学和表演学，让自己的演技得到体系提高和沉淀。一个管理人员可以抽空读经济学，认知心理学，最终在日常工作中高效的得出最好的决策。
实际情况是，更有效率并不意味着做更多事情，而是做更多正确的事情。像一些世界上工作效率很高的老板，他们成长活动所占的比例非常高。而大部分职员确实一直在做维护活动。回顾看一看自己的活动，你到底是成长活动多还是维护活动多呢。