7个习惯的简要定义
习惯一:积极主动(采取主动,为过去现在以及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来决定)
习惯二:以终为始(所有事物都经过两次的创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质创造)
习惯三:要事第一(实质的创造,是梦想你的目标、愿景价值观及要事处理顺序的组织与实践,重点是要把事放在第一位)
习惯四:双赢思维(是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会财富及资源是一种资讯、力量、认可及报酬的分享)
习惯五:知彼解己(以诚心去了解、倾听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系;知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,提升沟通效率)
习惯六:统合综效(创造第三种更好的方法,不是按照我的方式,也不是按照你的方式1+1大于2)
习惯七:不断更新(生活的基本面身体、精神、智力、社会/情感)不断更新自己
低效能人士的七个习惯:
习惯一:消极被动
习惯二:漫无目的
习惯三:要事最后(拖延)
习惯四:你输我赢思维
习惯五:先谈论,再倾听
习惯六:成为一座孤岛
习惯七:耗尽一切
对照自己低效能7个习惯有消极被动,要事最后,成为一座孤岛
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