看不见我
那天和老秦打电话，说了最近的苦恼“参加了线下活动却依然找不到存在感”。
他说从来都没有任何一个圈子把你排在外围，是你自己一直没有融入进去。
的确，最近加入了很多很多的社群，如知识型IP、读书群、运营群等等，每天所有群内累计的消息都上千。相信很多人都会遇到这样的情况，主动加的和被拉的群加起来每天至少都有上百条消息等待着你去看。每个人的处理方法不同，有的人每天抽时间去复盘查看默默学习，有的人是干脆屏蔽直接忽略不计，还有一种人每天都会在群里活跃和说话，帮助别人解决问题同时积极参与社群活动，反观一下自己，你是属于哪一种？
很明显，我是属于第一种。
“你都不参与，怎么怪别人没注意到你。”
社群的组成里往往会分为这样四类人。
第一类人属于高手或大神。他们要么在群里引领大方向，要么不需要说话也会有人自动维护与他们的关系，这些人往往都是这个社群的核心。比如IP群里有秋叶大叔、萧秋水老师、彭小六、剽悍一只猫、大叔69核心群的小伙伴等等，他们都是群里最有能量的那群人。很多人觉得不是有六人定律吗，那我加入了这个社群好像这些大神们都是我的资源。而事实上，这些人可能连你是谁都记不住。
第二类人是属于在社群里相当活跃的那群人，每天在群里刷屏聊天，积极参与，这类人很容易被别人记住，是社群里最有存在感的那群人。他们往往会将自己的成长展现给大家看，大家也会很乐意为他们提供帮助。
第三类人是属于平时不太说话，但是一到关键时刻就出现的人。别人遇到问题的时候积极解答，小伙伴需要转发点赞的时候立刻响应。这类人也是在社群里较为受欢迎的人群。
第四类人就是像我这样的人，在社群里不怎么说话，默默学习默默仰慕大家的生活状态，所以进群一年，都基本上没有人注意到我的存在。
这就是问题所在，与社群建立双赢互利的关系才是你抱社群大腿的生存之道。
有的人属于边成长边展示，让所有人都来看到你的进步给你反馈，有的人事属于默默积累做足准备再一炮打响。然而在现实中，往往第一种人得到的机会更多，因为他们容易被别人记住。将自己的一部分才华展现出来，别人在遇到机会的时候才会想的到你，如果你一直在默默学习和成长，即便你再有才华，也没有人知道，所以这些所谓的资源实际上都是死资源，没有一个能够被应用。
那么怎么办呢，想来想去，我想出了抱社群大腿三步走法则：
第1步：积极参与与融入，知己知彼
在社群里积极发言，不吝啬对他人的赞美，在尝试了解他人的同时让别人了解你，在别人遇到问题的时候积极提供建议，不用怕自己的建议没有用，你的目的只是让别人记住你，作为“抱大腿”的第一步。这样做了相信你离获得尊重及认可不会太远。
第2步：积极学习成长，给双赢创造机会
普通人看到大神的成就是羡慕，聪明人看到的是他们学习和生活的方式。社群是最好的链接窗口，在社群里通过观察高手们的一言一行来学习他们的思维方式和行为习惯是最成本最低的学习方式。想要链接高手，首先你也要有链接的底气。
第3步：找机会展现能力，构成共赢
链接大神不是没任何事情先去加他们，然后就让他躺在你的好友列表里睡觉。高手们的好友名额都很稀有，如果能让他自动链接你不是更好的方式？那么如何做呢？社群是很好的链接平台，在群里根据一个话题发表耳目一新的观点，或者帮别人解决问题展现自己的能力，总而言之，就是要让大家看到你的能力，能为他所用，相应的，他也能提供你想要的东西。
社群充分利用你的能力，你充分利用社群资源，要不了多久，你就会成为社群里最性感的人。
从社群火起来到现在我一直混的很差，但是我也在积极的发现问题并尝试着去解决问题。如果你在社群中也遇到了同样的困境，不妨试试我的建议，从今天开始每天多说几句话。
作为一个方法论小白鼠，我准备好了，你也一起来吧。
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