进入职场后，我们的学习方式与在学校里学习有着很大的不同。职场里要求学习的目的性更强，需要即学即用。
在《学习力：颠覆职场学习的高效方法 》这本书里，王世明介绍了适用于职场的“功利性学习”方法，具体包含三个步骤：
1.选问题：选择一个工作中要解决的问题；
2.定范围：确定学习内容的范围和顺序；
3.实际用：实际应用所学内容解决问题。
学习的本质就是经验的迁移，书中还特别强调了知识和经验迁移的重要性。
如果先前知识和先前经验组织得越好，在学习新知识时花的时间就越少、理解得就越深刻，知识和技能的迁移就越容易发生。
书中最后还介绍了当学习一个概念性知识时，如名词、原理、理论等，需要问自己的三个问题：
1. 这个知识的来龙去脉是什么？
2. 这个知识与其他知识之间有什么联系？
3. 这个知识有哪三个能用和不能用的场景？
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本文标题：职场人必备的“功利性学习”方法
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/etqxsctx.html
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