人情与制度

  最近工作上面临着人员的优化，内心还是挺高兴的，没有老员工的离开，就不会有新鲜血液的进来。

  工作时间长了，每个人都有惰性，有的人会选择努力去改变自己，以适应不断变化的工作节奏，但有的人会选择躺平，反正不管工资多少，混的走就行，这样下来，这种人慢慢就成了团队的毒瘤。

  当优秀员工不断进步的时候，其中也会有摇摆的人，他们会觉得做的那么差都能留下来，我也就随便努力一下，结果就是团队的目标越来越远，整体士气越来越不好。

  今天跟团队末尾人员聊完了之后，让她自己做好离职准备，因为给她两个月的时间调整，不仅工作结果越来越差，态度也没什么改变，好像她就这样躺平了，别人拿她没办法一样。

  因为公司系统不稳定，所以一直对这样的人也是一再包容，都半年了，还是没有改变，那就大路朝天，各走一边吧！毕竟目标不在一块，那就早点做决定，对大家都是件好事情。